Pracovní pohovory: Sedm nejčastějších otázek, na které se připravit

Dobrou zprávou je, že jakmile budete mít hotovou základní přípravu, máte částečně vyhráno i u dalších případných pohovorů. Jelikož je hodně v sázce, vyplatí se do přípravy trochu času investovat. Na dalších řádcích naleznete podrobněji rozebraných sedm základních otázek, které můžete u pohovoru očekávat.

Proč byste měli s těmito otázkami počítat?

Nelze předvídat veškeré otázky, které vám náborář může položit, ale některé se objevují natolik často, že je dobré je očekávat a promyslet si je předem. Pamatujte, že pohovor není jen o tom zodpovědět všechny dotazy. Abyste náboráře přesvědčili, musíte před ním své odpovědi ospravedlnit. Když zvážíte níže uvedené otázky, budete na ně schopni poskytnout promyšlené a dobře artikulované odpovědi, které zanechají dobrý dojem a citelně zvýší vaše šance na úspěch.

A i když na tyto otázky během pohovoru nenarazíte, díky předchozí přípravě se budete cítit mnohem pevnější v kramflecích a podvědomě vám to pomůže – spontánně na základě vašich odpovědí – přijít s argumenty, které by vás jinak nenapadly. Díky dopředu promyšleným odpovědím budete zvládat pohovor s nadhledem, působit sebejistě a rychleji se zorientujete. To vše na oplátku zvedne vaše sebevědomí.

Jak na to?

Jsou dva důvody, proč vyzkoušet toto cvičení pouze s využitím tužky a papíru:

• Když si svoje nápady sepíšete, budete si vše hned lépe pamatovat.
• A pokud máte sklony k prokrastinaci, tyto poznámky si můžete přečíst klidně ve vlaku po cestě na pohovor.

A teď už k otázkám, na které se připravit:

1. Povězte mi něco o sobě

Tato takřka nevyhnutelná věta se může na první pohled zdát jako jednoduchý úvod – ale stejně dobře může žadatele dostat do kolen. Každopádně v této obligátní frázi nehledejte žádný chyták. Jak se tedy u pohovoru nejlépe představit? Díky této obávané otázce máte šanci zmínit zkušenosti, které se vám nebo náboráři mohou zdát relevantní. Když na ni budete připraveni, můžete směřovat konverzaci tam, kde máte pevnou půdu pod nohama. Také se tak vyhnete zabřednutí do nervózních monologů a především vyzdvihnete své silné stránky.

2. Co vás na této pozici zaujalo a proč jste si vybrali právě naši firmu?

Náboráři se chtějí ujistit, že osoba, se kterou se baví, má jasno v tom, čemu se upisuje. Díky této otázce si mohou roztřídit ty, kdo se přihlásili jen tak na zkoušku, od těch, kteří o danou práci opravdu stojí. Vaše odpověď by měla odrážet to, kým opravdu jste a co očekáváte, a zároveň ukázat, že jste s firmou dobře obeznámeni.

Především je to ten správný okamžik, kdy zmínit, proč se o pozici ucházíte, ale také to, co je pro vás z profesního hlediska nejdůležitější: odvětví, pracovní prostředí, konkrétní aspekt dané práce, kariérní postup, firemní kultura a tak dále. Když si tuto otázku sami zodpovíte, také si tím ujasníte, že pozice opravdu odpovídá tomu, co od práce očekáváte!

V neposlední řadě byste neměli podcenit seznámení se s informacemi o firmě samotné. Pamatujte, že u většiny náborářů je značnou překážkou, když uchazeči nejsou sami schopni říci, co konkrétně firma dělá. Před pohovorem se ujistěte, že znáte pár základních informací o společnosti:

• Jak se jmenuje její ředitel.
• Kdy byla založena.
• Stručné shrnutí ve dvou větách, co firma dělá.
• Kdo jsou její hlavní konkurenti.
• Poslední novinky týkající se firmy, kupříkladu důležití partneři, akvizice či nejnovější uvedené výrobky.
• Hodnoty společnosti.
• Některé důležité klienty.

Tazatel se i může zeptat: „Slyšeli jste o naší společnosti nějaké novinky, co vás zaujaly?“ Určitě si zjistěte něco o oboru, ve kterém firma pracuje – když si přečtete pár článků, obeznámíte se alespoň se základním žargonem. Vytáhněte z rukávu pár odborných výrazů – rozhodně tím ničemu neublížíte!

3. Jakého profesního úspěchu si ceníte nejvíce?

Touto otázkou chce náborář přijít na to, co dokážete, když jste v nejlepší formě. Pokud nemáte problém hovořit o svých úspěších, dáváte tím najevo, že umíte dosáhnout konkrétních výsledků. I pokud náborář tuto otázku hned nevytáhne, díky připravené odpovědi můžete získat body navíc, když svoje úspěchy v konverzaci zmíníte.

Nebo si můžete připravit zajímavou historku o nejobtížnější situaci, do které jste se dostali, a jak se vám podařilo problém vyřešit. Ukažte, že dokážete zůstat optimističtí a vytrvat, i když jde do tuhého, a že se výzvou nenecháte zastrašit, ale umíte se z ní poučit!

4. Co uděláte jako první, když na pozici nastoupíte?

Vhodná kariérní dráha a zkušenosti, správné dovednosti a hbitý jazyk vám během pohovoru pomůžou udělat dobrý dojem. Ale pokud chcete náboráře přesvědčit, že jste skutečně ti praví, musíte být konkrétnější. Práci jste ještě nedostali, ale už můžete ukázat, čím byste mohli ve firmě přispět.

Abyste na tuto otázku našli odpověď, musíte mít jasno v tom, co se po vás na dané pozici očekává. Neváhejte si připravit menší rozbor toho, co firma může potřebovat, a navrhněte konkrétní opatření, která byste zavedli. Chcete přece ukázat, co byste mohli firmě přinést. A pokud tato otázka nepadne, nebojte se chopit iniciativy.

5. Proč bychom si měli vybrat právě vás?

Náborář po vás chce, abyste se vžili do jeho pozice a vysvětlili, proč jste pro danou práci ti praví. Jak na tuhle otázku odpovíte, o vás může hodně vypovědět, a dává vám to příležitost ukázat svoje přesvědčovací schopnosti, sebedůvěru a motivaci.

Nejlepší přístup je ten, když si vezmete inzerát a porovnáte dané požadavky se svými předchozími zkušenostmi a dovednostmi, kterými profesně vynikáte. Zdůrazněte všechny body, ve kterých odpovídáte požadovanému profilu, a vyzdvihněte to, co vás dělá unikátními oproti ostatním.

6. Jaký očekáváte plat?

Tahle otázka není o tom, jak náboráři učarovat. Především se jí nesmíte nechat zaskočit. Pokud se na ni nepřipravíte, riskujete, že když budete vystresovaní a pod tlakem, podceníte plat, který si zasloužíte, nebo řeknete něco, co může být při dalším vyjednávání o odměnách použito proti vám. Nenechte se touto otázkou překvapit!

Jak tedy nejlépe během pohovoru nakousnout plat? V tomto případě se nestyďte zeptat známých a udělejte si menší výzkum ohledně průměrných platů u podobných pozic v daném odvětví. Můžete si také najít podobné pracovní nabídky, kde je uvedeno platové rozmezí.

7. Chtěli byste se na něco zeptat?

Závěr pohovoru je dobrou příležitostí, kterou byste si neměli nechat proklouznout mezi prsty! Nebojte se od téhle běžné otázky odpíchnout. Když jednoduše odpovíte: „Ne, to bude asi všechno“, náborář to může vzít jako špatný signál. Když se na pohovor pořádně připravíte, určitě vás na základě dostupných informací něco napadne a není nic na tom, když si do poznámek zapíšete pár otázek, na které byste chtěli slyšet odpověď. Tady se můžete inspirovat:

• Jaké má společnost krátkodobé projekty?
• Jak obvykle nábor pokračuje?
• Jak se může případná pozice dále rozvíjet?
• Má firma v plánu expandovat do zahraničí?

Když se připravíte na těchto sedm otázek, budete stavět na dobrých základech a přistupovat k pohovoru s mnohem větším klidem. A to vám na oplátku zvyšuje šanci, že práci dostanete!

Nezapomeňte, že pracovní pohovor funguje oběma směry. Náborář na vás bude bezpochyby mít spoustu otázek, ale určitě přijde řada i na vás, abyste položili ty svoje. Je to příležitost ukázat váš zájem, zvídavou povahu i chuť se s firmou nadále rozvíjet. Tohle je vaše poslední šance, jak náboráře oslnit!

A co takhle jít ještě dál

Pokud máte dost času a chtěli byste být připraveni i na další otázky, můžete se zamyslet nad následujícími:

• Proč jste opustili svou předchozí práci?
• Kde se vidíte za pět let?
• Jaké jsou vaše tři nejlepší a nejhorší vlastnosti?
• Povězte nám o nějakém důležitém rozhodnutí, které jste udělali.
• Můžete nám uvést nějakou situaci, kdy jste se ocitli ve vedoucí pozici?
• Řekněte nám o sobě něco překvapivého!
• Čeho se nejvíce obáváte?
• Co vás každý den nutí vstát z postele?
• Jak dobře pracujete pod tlakem?
• Jaké máte koníčky?
• Řekněte nám nějaký vtip!

Přeložil Jindřich Klimeš
Foto: Welcome to the Jungle
Sledujte Welcome to the Jungle na Facebooku, začněte odebírat novinky a nechte si posílat inspiraci každý týden.