Jak zvládat v práci konflikty? Berte je jako prostor pro zvýšení důvěry v týmu
Máte strach z konfliktů v týmu? Správně vedený spor může být i zdrojem inovací, prostoru pro zlepšení vztahů a příležitostí k růstu.
- •
- Pracující
Máte strach z konfliktů v týmu? Správně vedený spor může být i zdrojem inovací, prostoru pro zlepšení vztahů a příležitostí k růstu.
Nedostatečně vyjasněná očekávání a nejasnosti s tím spojené mají dopad nejen na zaměstnance, ale i na výdělečnost celé firmy. Co s tím můžete udělat?
Chytré telefony, co z nás dělají nesoustředěné pracovníky. Co říkají vědecké studie o nošení soukromých mobilů do práce?
Diskriminace na pracovišti je systémově přísně zakázána a odsuzována. Přesto se s ní ale setkáte i v českých kancelářích. Jak přesně vypadá?
Jednou týdně, nebo jednou do měsíce, leckdo ho ale zažil. Jsou ale one-on-one meetings neboli schůzka jeden na jednoho užitečné?
Nejdřív to byla slow fashion, pak slow travel, slow food a teď tu máme i pomalou práci jako reakci na zběsilé pracovní tempo.
Někdo to nazývá chováním spojeným s danou sociální rolí, jiní maskou. Proč máme v práci jinou osobnost nebo se bojíme ukázat svou pravou tvář?
Do čeho se mu nechce, automaticky padá na vás. Úkoly zadává nahodile a bez vysvětlování. A vy se cítíte jako jeho podřadný asistent. Jak z toho ven?
Technologie nám naši práci v mnohém zjednodušují a zefektivňují, ale také nám umožňují hodně zapomínat. Jak si nenechat svoji paměť zakrnět?
Bez komunikace to nejde – ani v práci, ani doma. Jak ale poznáte, jestli opravdu komunikujete dobře? Nedopouštíte se nějakých chyb?
Jak fungují monitorovací programy, skrze které můžou vaši nadřízení kontrolovat, co na počítači děláte? A musíte o nich jako zaměstnanci vědět?
Nové typy milostného chování s sebou přinesly i nová označení. A co se nestalo – některá z nich skvěle popisují i situace, které zažíváme v práci.
Říká se, že komunikace je všechno. A v práci to platí úplně stejně jako v osobním životě! Co jsou ty nejčastější přešlapy, kterých se dopouštíme?
Které nástroje AI pro správu úkolů a zvyšování produktivity změní pravidla hry v roce 2024? Představujeme šest z těch, které už byste nyní měli znát.
Že je feminismus jenom pro ženský? Chyba lávky! Pánové, máme pro vás deset svatých přikázání, jak podpořit rovnoprávnost (nejen) v práci.
Kéž byste jen věděli, jak vaše rozhodnutí dopadne... Je totiž právě strach z negativních následků, který vede k tzv. decidofobii.
Tak šup, dostaňte to ze sebe a pořádně si postěžujte. Podpoříme vás v tom!
Průměrný člověk si údajně postěžuje patnáctkrát až třicetkrát denně! Kolikrát to zvládnete vy? Nebo vaši kolegové?
Tady něco smrdí. Jakmile si máte něco takového nechat výslovně pro sebe, nejde o úplně čistý požadavek. Jak reagovat?
Nemůžu, nestíhám, mám toho moc! A takhle je to furt? Zdá se, že nonstop busy is the new black... Máte to tak taky?
Jste zvědaví, jestli se vám v práci daří, ale nevíte, jak to zjistit? Hledejte některé z 12 znamení, která nelžou!
Klíč k produktivnímu dni, zdravějšímu já, šťastnějšímu životu nebo snad světovému míru? Ranní rutiny slibují mnoho! Taky vám to přijde podezřelé?