Dans les coulisses de... Limonetik

Limonetik est une société spécialisée dans les solutions de paiement en ligne. Leur plateforme de paiement en ligne a été lancée en 2010 après 3 années de R&D. Elle permet d’enrichir la relation client (pour tous les fournisseurs de moyens de paiement et les marchands) via des programmes de fidélisation, des réductions etc.

Nous avons rencontré Corinne Estève Diemunsch, Directrice Marketing & Communication, qui nous révèle tous les petits secrets de cette tribu.

Autour du feu, je croise…

… Chez Limonetik tous les espaces sont conviviaux mais celui où l’on se retrouve pour grignoter, discuter ou se rafraîchir, se situe dès l’entrée dans nos locaux. Ainsi dès leur arrivée, nos visiteurs et collaborateurs se sentent chez eux. La cuisine, comme les espaces de travail, est ouverte et chacun peut se préparer un en-cas, prendre un café, rigoler avec un mug de cappuccino à la main ou se détendre avec un bon thé ou une boisson froide. Caroline s’occupe du ravitaillement et surtout de gourmandises à partager !

Le chef de la tribu est…

… Christophe ; attention c’est un sportif ! Ceux qui le souhaitent peuvent participer à des courses en équipe (10ème des 10km de l’Equipe en 2015 sur 130 équipes et on recommence le 29 mai 2016 ! Mais aussi le MUD Day 2016). Plein d’énergie, positif et sacrément humain, il ne se prend pas au sérieux ni ne se prend la tête même s’il sait aussi mettre la pression !

L’organisation dans la tribu est…

… souple ! Nous organisons nous-mêmes nos agendas et nos journées ; ainsi nous pouvons donner le meilleur de nous-même sans stress inutile. Nos équipes se montrent toujours disponibles pour répondre aux questions de leurs collègues ; inutile de planifier des réunions des jours à l’avance. Entreprise à taille humaine, nous favorisons les échanges vecteurs de créativité et fondement d’une vie en société riche d’intérêts. L’entreprise a conservé sa dynamique et son esprit startup ; c’est d’ailleurs une question de culture et de leitmotiv. Nous conjuguons agilité, créativité, curiosité, réactivité, proximité client, talent et qualité.

Les rites initiatiques qui m’attendent…

… Les semaines démarrent par le Monday Meeting chaque lundi matin. Durant cette réunion, nous partageons les actualités, présentons les derniers développements, faisons un point Business. Il s’agit d’un moment d’échanges transverses qui permet au nouveau collaborateur, dès son arrivée dans notre tribu, de se présenter à tous. La semaine suivante il pourra dévoiler ses talents en poussant la chansonnette devant une foule en liesse qui forcément l’accompagnera.

L’immersion est immédiate chez Limonetik. Chacun bénéficie d’un Welcome Tour dès son arrivée dans le clan pour lui faire découvrir rapidement les rôles de chacun, l’organisation, la plateforme technique, etc.

Je suis vêtu(e) de…

… Le vert « peps » domine chez nous, signe de gaité, de bonne humeur, de positivité et de dynamique mais n’ayez pas peur, le vert ne sied pas à tout le monde et chacun a la garde-robe de son style et de sa personnalité.

A midi, je partage mon hamac avec…

… Le midi les équipes se mêlent, discutent, déjeunent et jouent même au ping-pong dans des matchs endiablés. Certains préfèrent sortir déjeuner dans les alentours. Un seul mot d’ordre : la convivialité ! Il n’est pas rare que l’un d’entre nous partage des gourmandises ramenées d’un weekend ou d’un voyage de rêve. Travailler dans de bonnes conditions et être productif n’exclut pas le plaisir.

A quelle heure se lève le soleil sur le camp ?

A Barbès, le soleil brille très tôt mais les équipes arrivent au fil de l’eau à partir de 9h00. Certains arrivent plus tôt, d’autres plus tard ; c’est la même chose le soir. Chacun adapte ses horaires suivant son poste et ses responsabilités : l’important est de mener à bien ses missions, de bien faire son job et de donner satisfaction à nos clients.

Je pars chasser…

… la bienveillance est un incontournable chez Limonetik, de même que l’autonomie et la notion de responsabilité. Nous sommes une petite équipe et chacun doit respecter ses collègues. Nous veillons tous au bon développement de l’univers dans lequel nous évoluons au quotidien et partageons des valeurs fortes comme la simplicité, la passion, l’écoute, la curiosité, l’humour.

Je dirige des expéditions comme…

… la communication externe de l’entreprise à l’international en m’appuyant sur un ensemble d’outils innovants ; j’en teste de nouveaux régulièrement pour être toujours au fait de nouveaux potentiels. Ma responsabilité est la visibilité de l’entreprise qui doit, à terme, générer de nouveaux intérêts dans notre portefeuille d’affaires. Ma créativité pour y arriver est sans limites.

Je participe aussi à certains rituels immanquables comme…

… nos Team Building ! Ils forgent notre esprit d’équipe et ressourcent notre dynamique.

A bientôt dans notre tribu !