Backstage | Showroomprive.com : un géant à l'esprit startup

Showroomprive est l’un des leaders européens du e-commerce, l’expert de la mode et de l’innovation ! Mais qui se cache derrière ce géant ? Une troupe qui grandit mais reste soudée, s’entraide, et soigne l’intégration des petits nouveaux ! Séances photos, food-trucks entre collègues, tournois sportifs…

Stella Walter, Talent Acquisition Manager, nous a emmené avec elle dans son Show quotidien. Levée de rideau sur Showroomprive !

Sur scène, Showroomprive c’est une belle troupe de…

… d’experts du e-commerce ! Showroomprive, c’est aujourd’hui plus de 850 collaborateurs qui partagent au quotidien une aventure commune. Nous avons une forte croissance depuis quelques années et les troupes grandissent à vue d’oeil.

Les metteurs en scène sont…

… accessibles. Les dirigeants de Showroomprive ont des compétences très complémentaires. L’un est spécialiste des relations avec les marques de mode depuis plus de 25 ans, l’autre est un expert du digital et de l’entrepreneuriat depuis plus de 15 ans. Cette complémentarité leur permet de partager leur expertise avec les collaborateurs. Ils sont très ouverts et participent aux matinées d’intégration en souhaitant la bienvenue à chaque nouveau collaborateur.

Comment se passe l’arrivée des nouveaux venus dans la troupe ?

Chaque nouveau collaborateur est accueilli comme il se doit. Nous préparons chaque mois une matinée d’intégration permettant aux nouveaux arrivants d’établir un premier contact avec l’environnement de l’entreprise… Au programme : présentation de l’entreprise, ses chiffres clés, son organisation, un focus sur l’équipe RH. Nous organisons également une séance photo dans nos studios de production, un moment apprécié par les collaborateurs car ils découvrent les coulisses des studios photos : mannequins, shooting photo, échantillons… tout cela autour d’un petit déjeuner !

Pour ne rien manquer du spectacle, les meilleurs horaires sont…

De manière générale, nos collaborateurs font preuve de flexibilité et d’autonomie en termes de gestion de leur horaire. Certains arrivent tôt le matin vers 9h, d’autres 9h30. Généralement, ils partent dès une fois leur mission accomplie vers 18h30. En cas de rush, d’autres restent parfois plus tard pour terminer des projets importants. Une relation de confiance qui permet d’instaurer une véritable cohésion entre les différents niveaux hiérarchiques de l’entreprise.

… et pour l’entracte du midi, vous avez des habitudes ?

Pour le déjeuner, nous avons deux réfectoires dans lesquels nos collaborateurs peuvent se retrouver pour manger dans une ambiance lounge. Récemment, nous avons fait appel à un prestataire qui propose divers menus : salades, sandwichs, pâtes fraiches, desserts maison… au sein même de nos bureaux. On ne soupçonne pas non plus les quelques bonnes adresses gastronomiques sur La Plaine Saint-Denis à découvrir, comme des restaurants indiens, japonais… que seuls les initiés connaissent ! Le petit plus chez Showroomprive, ce sont les « food trucks » présents tous les midis : Bagels, crêpes, burgers maison, salades fraîches… une adresse incontournable !

Qu’est-ce qui fait de vous une équipe unique ?

Nous sommes une entreprise très soudée et solidaire. Les collaborateurs n’hésitent pas à s’entraider entre eux sur certains sujets plus complexes. La diversité des compétences sont une force pour l’entreprise.

Pour le côté fun, nous organisons souvent des pots entre collaborateurs ! On trouve toujours à manger et à boire dans les bureaux. Chaque membre de l’entreprise est considéré comme il se doit. Les garçons organisent des tournois de foot le mercredi, les filles se retrouvent pendant des vide dressing, on ressent vraiment une forte culture d’entreprise chez Showroomprive.

Quelle est la place de la création chez vous ?

La création, l’idée même d’innovation et de force de proposition sont des valeurs fortes et constituent des éléments moteurs chez Showroomprive. Nous faisons mûrir les idées de chacun de nos collaborateurs pour améliorer les performances de l’entreprise. Nous avons gardé cet esprit startup, nous cultivons l’agilité et l’innovation, même au sein d’un groupe côté !

Le petit truc qui peut faire la différence en entretien ? ☺

Soyez naturel ! Nous cherchons d’abord des candidats qui se retrouveront facilement dans notre aventure, qui s’identifieront à notre projet d’entreprise.