Les français : valorisés et recherchés en Australie | Le cas OCTO Technology

Le recrutement de français à l’étranger est un vrai sujet aujourd’hui ! OCTO Technology, cabinet de conseil et de réalisation, est présent dans 5 pays dont l’Australie à travers une nouvelle filiale. De nombreux recrutements sont justement prévus à Sydney et David Alia, Directeur Général d’OCTO Technology Australie, cherche principalement à embaucher des consultants et ingénieurs français. Il nous explique les raisons de ce choix.

Qui est OCTO Technology ?

Le digital est le cœur d’expertise d’OCTO Technology, cabinet de conseil en IT fondé en 1998. Les 300 collaborateurs travaillent avec des entreprises de toute taille (startups, PME, grands groupes) et les accompagnent dans la transformation digitale de leur activité. Son expertise forte en Systèmes d’Informations et applications permet à OCTO de connaître une forte croissance : une introduction en Bourse (Alternext en 2006) et l’ouverture de 4 bureaux internationaux au Brésil, en Suisse au Maroc et en Australie qui comptent chacun entre 10 et 20 collaborateurs et recrutent beaucoup.

OCTO en Australie : la petite boîte qui monte

OCTO a posé ses bagages en Australie le 1er avril 2015. La création de la filiale australienne orchestrée par David Alia (depuis 16 ans chez OCTO Technology), compte aujourd’hui 10 collaborateurs dont 8 français et 2 anglo-saxons.

Tout comme dans les autres pays du monde, « Ozzie » accompagne de grosses sociétés qui ont besoin de conseils techniques sur tous les enjeux liés à la digitalisation, en lien direct avec les Directeurs de Systèmes d’Information. Mais OCTO OZ s’est rapidement fait un nom sur le sol australien : après à peine 1 an, Qantas et AMP (compagnies aérienne et d’assurance leaders en Australie) considèrent la filiale comme un partenaire stratégique. La petite boîte qui monte connaît ainsi une croissance importante au large du Pacifique et continue donc de recruter !

Avis aux français : vous êtes attendus en Australie pour changer le monde !

Si l’Australie compte aujourd’hui des profils de consultants et d’ingénieurs, OCTO OZ se tourne vers les français pour étoffer son équipe. Le niveau d’excellence de la formation française contribue à rendre les talents français très attractifs en Australie. Ils sont donc particulièrement recherchés par la filiale sur les 10 postes qu’elle aimerait pourvoir avant la fin de l’année. Ces 10 postes sont ouverts aux filles comme aux garçons sur des métiers standards de l’informatique : DevOps, agilité, Big Data, infrastructure, Data Science.

David Alia, Directeur Général d’OCTO TechnologyAustralie vous explique pourquoi les français sont autant valorisés dans le recrutement de la filiale. Vous découvrirez aussi ce qui attend chaque nouvel arrivant sur place : les différences de culture, la « bière d’affaire » et toutes les spécificités de la vie australienne.

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