Faut-il continuer à postuler pendant les fêtes, dans les secteurs Mode & Luxe ?

Passionné(e) par les secteurs de la Mode et du Luxe, vous êtes à la recherche d’un stage ou d’un emploi. Une éternelle question revient toujours : est-ce vraiment utile d’envoyer des candidatures durant les fêtes de fin d’année ? À l’instar d’autres secteurs, il semblerait que dans la Mode et le Luxe, la période soit très spécifique. Fin d’année rime avec Noël et son lot de livraisons, ventes privées ou opérations spéciales : les marques connaissent pour la plupart leur pic annuel d’activité !

Quelles conséquences sur la gestion des recrutements ? Welcome to the Jungle a interrogé des experts de la question, au sein de startups Mode & Luxe. Réponses !

Le recrutement mis au second plan pour les marques

Mode, Luxe, Beauté : des secteurs fournisseurs de produits & services extrêmement demandés pour Noël. Résultat : des ventes en hausse et des équipes entièrement mobilisées pour finir l’année en beauté !

La période des fêtes de fin d’année représente un « vrai temps fort pour les marques », comme le précise Quiterie Bastie, Responsable Communication chez Sabé Masson, la maison de parfum créative. Certains recrutements ont d’ailleurs été prévus bien en amont pour assurer cette hausse d’activité ! Chez Gemmyo, la maison de joaillerie jeune & moderne, les mois de novembre et décembre représentent, par exemple, près d’un tiers du chiffre d’affaire annuel.

Utile ou non de postuler ? Ces experts s’accordent à dire que non ! Pauline Laigneau, co-fondatrice de Gemmyo explique que « Durant cette période tout le monde est très sollicité. Les équipe Marketing, Techniques ou Administratives mettent la main à la patte pour livrer nos clients à temps ! ». Jean-Baptiste, co-fondateur de la marque de ceintures et accessoires BILLYBELT, ajoute la notion de réactivité : chaque collaborateur doit se rendre très disponible et apte à répondre à toutes demandes dans un temps restreint !

Difficile donc pour un candidat de réussir à capter l’attention des marques. Au risque de rester sans réponse ou bien de s’entendre dire « on se recontacte rapidement début janvier », il semble plus pertinent d’attendre le début d’année pour envoyer ses candidatures ! Toutefois, la période comporte des atouts certains qui pourront vous aider à obtenir votre prochain stage / emploi…

Un moment opportun pour garder les yeux ouverts

Et si vous profitiez de Noël non pas pour postuler mais pour suivre l’entreprise de vos rêves d’un peu plus près ?

Compléter ses connaissances sur l’entreprise

Hausse des ventes mais aussi besoin de visibilité : les fêtes sont également un temps fort en terme de communication : jeux concours, nouveaux visuels, articles dédiés, opérations spéciales… Certaines marques redoublent d’inventivité pour faire de leurs produits LE cadeau de Noël idéal !

PourJean-Baptiste de BILLYBELT, c’est l’occasion de vous imprégner de l’univers des marques et d’analyser l’efficacité de leurs actions : « Mieux vaut laisser de côté les candidatures durant cette période, et plutôt suivre la marque qui vous intéresse pour la connaître plus… Pourquoi ne pas ensuite challenger la marque sur sa comm’ de Noël lors d’un futur entretien ? On a tous besoin d’un œil nouveau surtout quand on a la tête dans le guidon pendant les fêtes. »

Développer son esprit critique en vue des entretiens

Il ne s’agit pas simplement d’observer mais aussi de développer votre esprit critique. Qu’auriez-vous fait à leur place ? Comment cette opération aurait pu être améliorée ? Le média Les Petits Frenchies a, par exemple, créé un site dédié aux cadeaux de Noël : calendrier frenchy et sélection de cadeaux pour tous les membres de la famille ! Le Slip Français, la marque de sous vêtements 100% Made in France a imaginé un tuto vidéo pour apprendre à faire de beaux paquets cadeaux… Qu’en pensez-vous ?

Aucun doute : les recruteurs apprécieront votre prise d’initiative et votre intérêt pour la marque !

Un seul mot d’ordre : anticiper

Si la période des fêtes n’est pas idéale pour postuler auprès des entreprises des secteurs Mode & Luxe, cela ne veut pas dire qu’il ne faut rien faire ! Au contraire, vous avez probablement plus de temps libre, alors profitez-en pour :

• Définir précisément votre projet professionnel. C’est important de savoir précisément où vous avez envie de travailler, quelles sont les valeurs que vous souhaitez véhiculer et dans quel type de structure vous vous voyez évoluer. Parlez-en avec vos proches, Noël est l’occasion rêvée pour le faire.

• Refaire votre CV et votre lettre de motivation. Vous avez le temps de vous appliquer et ainsi faire ainsi toute la différence par rapport aux autres candidats.

• Faire du networking. Les fêtes sont une excellente occasion pour reprendre contact : un ancien collègue, un camarade de promo’… Un mail de bonne année permet de renouer et, qui sait, peut-être que vos relations auront des besoins en recrutement à la rentrée.

• Booster votre culture Mode & Luxe grâce aux livres et aux films. Après tout l’esprit de Noël c’est aussi lire au coin du feu. Cette année troquez vos romans habituels contre ces ouvrages incontournables sur l’univers de la Mode. Avec notre sélection vous allez être incollable sur le sujet !

• Et puisque la période est riche pour les marques Mode & Luxe : faites de la veille ! La curiosité est loin d’être un vilain défaut… En connaissant les dernières actualités du secteur, vous allez impressionner les recruteurs lors de votre futur entretien d’embauche.

Vous avez donc compris que la semaine entre Noël et le nouvel an n’est pas Le moment stratégique pour postuler aux offres qui vous font envie. Vous risquez de perdre du temps et de devoir refaire le même travail à la rentrée. Alors : anticipez. En étant curieux et en développant votre esprit critique vous aurez cette petite info’ qui fera toute la différence en entretien !

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Photo by WTTJ @Clother

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