Dans les coulisses de... Leaders League

Leaders League est une société de « Business Services » employant plus de 130 salariés. Son activité repose sur trois domaines principaux : la production de contenus éditoriaux (un magazine mensuel et 18 hors-séries publiés à plus de 16 000 exemplaires), la notation d’experts et l’organisation de sommets internationaux.

Autour du feu, je croise…

… Ceux qui veulent s’y réchauffer. Cette image traduit la diversité des profils présents au sein de Leaders League. Communiquer entre nous est facteur d’enrichissement mutuel et de synergies ! Et quoi de mieux que de se retrouver dans notre lounge aux couleurs de la société, autour d’un petit dej’ hebdomadaire pour décompresser et échanger ?

Les chefs de la tribu sont…

… Au nombre de 2. Au sein de ce triumvirat, la place de César pourrait être donnée à Pierre-Étienne Lorenceau. Fondateur du groupe Leaders League en 1997. « PEL » (comme nous l’appelons communément ici) s’est entouré de Pierre Netter (incarnation à lui seul du terme « Mobilité interne »).

Les rites initiatiques qui m’attendent…

… Un passage obligé par notre table de ping-pong, une photo qui viendra orner notre organigramme géant, une présentation devant le Comité de Direction et bien évidemment une visite de nos locaux.

Je suis vêtu(e) de…

… Manière à attirer un regard bienveillant des clients prestigieux que nous recevons. Le costume ou le tailleur ne sont absolument pas de rigueur dans nos locaux. La tenue peut être détendue mais convenable, cool mais présentable, décontractée mais agréable !

À midi, je partage mon hamac avec…

… Tous les membres de la League ! De grandes tablées sont installées dans notre cafétéria, nous partageons un moment de convivialité tous les midis pour relâcher la pression. Puis, pendant que certains s’octroient un petit somme dans nos poufs, d’autres préfèrent digérer autour de la table de ping pong.

À quelle heure se lève le soleil sur le camp ?

Officiellement, la journée commence à 9h30 pour se terminer à 18h30. La charge de travail, la rapidité d’exécution et l’organisation se chargeront de faire fluctuer ces horaires.

Je pars chasser…

… En meute. Tous les services de l’entreprise sont complémentaires et indissociables les uns des autres. D’où la nécessité de travailler en harmonie et dans la bonne entente !

Je dirige des expéditions comme…

… Christophe Colomb. Allant à la découverte de nouveaux marchés, nous atterrissons là où on ne nous attend pas. La conquête de nouveaux clients est la roue motrice de notre évolution. Banal me diriez-vous, vital vous répondrai-je ! Au nombre de 25 il y a 5 ans, l’effectif de la League frôle aujourd’hui les 130 salariés ! En croissance constante, nos expéditions de conquêtes sont la proue de l’activité de Leaders League.

On me reconnait à…

… Mon jeune âge. La moyenne d’âge chez Leaders League est de 33 ans. Esprit jeune et dynamique, les salariés impulsent un mouvement vers l’avant. Force de proposition, en perpétuelle création, ils sont l’avenir de Leaders League.