✔️ Télétravail
En mode hybride, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour ceux qui le souhaitent 👀
1Health
Avantages
✔️ Tickets restaurant
Avec la carte déjeuner Swile et un financement à 50% par l’entreprise, pour profiter pleinement des offres de restauration à proximité.
✔️ RTT
Au nombre de 12 par an, du temps pour soi en perspective 😏
✔️ Ordinateur portable et téléphonie
Pour un maximum de flexibilité, tous les salariés sont équipés d'ordinateurs portables et d’un système de téléphonie intégrée pour garder le contact quelque soit son lieu de travail.
✔️ Locaux
Nos beaux locaux tout neufs sont situés en plein cœur de Paris à deux pas de la place de l'Etoile dans un immeuble partagé avec d’autres filiales du Groupe. Au RDC, un bel espace cafétéria tout équipé, pour les sportifs une douche est mise à disposition et au 6ème un vaste espace de réception 💫
✔️ Dog Friendly 🐾
Animal de compagnie bienvenue, sous réserve du respect de certaines conditions !
Perspectives d'évolution
DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
1Health accélère sa transformation digitale, ce qui ouvre de belles opportunités que ce soit en matière de nouveaux projets, développement d’expertise ou d’évolution professionnelle.
Des temps dédiés aux perspectives et ambitions professionnelles se tiennent régulièrement avec le manager.
Le recrutement de nouvelles compétences associé aux actions de formation sont là pour favoriser la montée en compétence de notre collectif et lui donner les moyens de ses ambitions. 🚀
Témoignage
Après 10 ans de pratique équine, j’ai eu envie d’une vie avec des rythmes plus réguliers tout en restant ancrée dans le domaine vétérinaire. Le poste de rédactrice spécialisée s’est présenté de manière inattendue. Un environnement stimulant, des équipes expertes et un management bienveillant m'ont permis d'acquérir les compétences nécessaires à la production de contenu éditorial. Forte de ces nouvelles compétences, j'ai pu évoluer au sein du groupe et occupe désormais le poste de Rédactrice en chef de Pratique vétérinaire équine. Une belle reconversion au service de ma passion ! Marghérita
Onboarding
Un temps RH est prévu dès le premier jour afin de bien lancer son aventure, s'approprier les outils, process, accords…et savoir où trouver toutes ces informations au quotidien.
Manager et équipe s’organisent également pour donner toutes les clés, faciliter la prise de poste et plus largement l'intégration.
Au-delà, un système de parrainage a été mis en place pour permettre de développer rapidement son réseau interne et aller à la rencontre d’autres métiers.
Et...un "RDV RH" est organisé au terme des deux premiers mois pour un suivi individualisé et partage de feedback 🎤
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Des moments de partage, festifs, sportifs ou gourmands sont organisés tout au long de l’année et ne demandent qu’à se démultiplier…toutes propositions et initiatives sont bienvenues !