Twenty est une agence de gestion de talents qui se veut « pour les talents par les talents ». Afin de continuer notre développement, nous recherchons un(e) talent manager qui aura comme missions principales :

• Contribuer à la création et à la rédaction de supports marketing visant à promouvoir nos talents et à attirer de nouveaux partenariats.

• Prise de contact et présentation de l’agence aux acteurs du jeu vidéo.

• Assister dans la gestion et l’accompagnement les talents de notre agence, en veillant à leur satisfaction et à leur développement.

• Collecter, analyser et présenter des données clés sur les performances et les tendances des plateformes de création de contenu, afin d’en informer les talents et d’orienter nos stratégies.

• Effectuer une veille régulière des tendances, des nouveaux formats et des meilleures pratiques sur les différentes plateformes de création de contenu.

• Négocier les opportunités proposées à nos talents.

• Rédiger des briefs opérationnels détaillés pour les activations rémunérées de nos talents en collaboration avec les annonceurs et les partenaires.

• Maintenir une connaissance approfondie de l’évolution du paysage des influenceurs et des médias sociaux, ainsi que des nouvelles opportunités émergentes.

• Informations supplémentaires :

  • Poste à Paris ou à Montpellier

  • Teletravail possible

  • Prise de fonction dès que possible

  • Rémunération selon profil

• Tu as au moins 3 années d’expérience dans la gestion de talents.

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

• Tu as une connaissance approfondie des plateformes de création de contenu, notamment Twitch, YouTube, TikTok, Instagram et te sens capable de travailler avec professionnalisme même avec tes créateurs de contenu préférés.

• Tu as un excellent relationnel, ce qui te permet d’être à l’aise avec des profils divers et variés.

• Tu sais faire preuve de créativité et réfléchir à des propositions innovantes en gardant en tête des impératifs.

• Tu es à l’aise en anglais aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

• Si tu es à l’aise avec les logiciels de création graphique, c’est un plus.

• Si tu maîtrises les outils bureautiques du Pack Office et est capable de créer des présentations PowerPoint à la fois esthétiques et convaincantes, c’est un plus.

Premier entretien avec le COO de l’agence

Deuxième entretien avec le CEO de l’agence