Le DRH Part-Time est bien plus qu’un gestionnaire de ressources humaines : c’est un véritable partenaire stratégique pour nos clients.

En tant que DRH part-time au service de nos clients, principalement des start-up et des PME, vous êtes à la croisée des enjeux humains et business et jouez un rôle essentiel dans la structuration et l’optimisation de leur fonction RH.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :

• Construire et structurer la fonction RH pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client.

• Être le référent RH tant vis à vis des collaborateurs que des managers des clients en offrant des conseils et un accompagnement complet en matière de RH.

• Piloter tous les processus RH, y compris le recrutement, la formation, la gestion de carrière, les compétences, les relations sociales, la rémunération, et le legal 

• Diriger des projets visant à améliorer et optimiser les processus RH.

• Accompagner des CEO et des CODIR sur les enjeux organisationnels

Vous avez :

• Minimum 10 ans d’expérience en tant que RH généraliste 

• Une expérience riche et variée en ressources humaines, avec une approche pragmatique et orientée résultats.

• Une capacité à intervenir sur des problématiques complexes tout en restant proche du terrain.

• Une expertise sectorielle ou fonctionnelle permettant de répondre aux besoins spécifiques des clients.

• Vous avez de l’expérience à l’international et êtes à l’aise avec l’anglais 

• Vous êtes agiles et savez gérer les priorités 

• Vous avez le sens client et êtes solution driven

• Un appel de préqualification

• Un entretien avec un des membres de l’équipe

• Un entretien avec Cécile Plessis, Directrice Générale