3D Plus

Structurés en équipes pluridisciplinaires au sein d’espaces dédiés, nous travaillons ensemble en mode projet sous la responsabilité d’un chef de projet.

Le télétravail est possible si le métier le permet.

Compte tenu des besoins de nos marchés, la méthodologie de développement exige une grande rigueur, une grande intégrité et la recherche de l’excellence.

Pour rester agile et réactif, le processus de conception allie prototypage rapide et simulation : le fer à souder et l’oscilloscope sont aussi utiles que les outils de conception et de simulation.

La taille de 3D PLUS permet aux collaborateurs d’avoir des responsabilités importantes et l’accès très facile à la direction permet des prises de décision très rapides.

Nous avons l’ambition de fournir à nos clients des modules électroniques qui leurs permettent d’augmenter la performance et la compétitivité de leurs systèmes, et de réaliser les missions spatiales qu’ils ont imaginé dans les domaines des télécommunications, de la navigation (GPS, Galileo), des lanceurs, de l’observation de la terre (météo, climat), de l’exploration spatiale (Lune, Mars, Pluton, Mercure,….) et des missions scientifiques (Solar Orbiter, James Web Telescope,…).

Toutes ces missions sont complexes parfois uniques, souvent pionnières. Pour cela, nos produits électroniques se doivent :

• d’être innovants et de très haute performance,
• très miniaturisés grâce à notre technologie unique d’interconnexion de composants en 3 dimensions,
• d’être très fiables - de fonctionner instantanément et à coup sûr quand on les met en marche,
• d’avoir une durée de vie de 20 ans car on ne peut pas réparer dans l’espace,
• de résister à l’environnement spatial (température et radiations) qui peut perturber leurs fonctionnements.

• Etape 1 : Entretien pour valider l’adéquation du projet du candidat avec notre besoin
• Etape 2 : Entretien métier et technique
• Etape 3 : Entretien pour parler technique, métier, vision et culture d’entreprise
• Etape 4 : Parcours d’intégration pour nos nouvelles recrues afin de comprendre nos enjeux et notre fonctionnement interne