4icom

Perspectives d'évolution

4icom est une structure, agile, ainsi l’évolution peut être rapide en fonction des appétences et des qualités des collaborateurs.

L’intérêt est que vous pouvez accompagner un projet de A à Z, c’est-à-dire de la phase de conception à la mise en service, tout en intervenant sur plusieurs projets en parallèle. Nous travaillons fréquemment avec de grands cabinets d'avocats et des experts en matière de financement.

C'est formateur et cela vous permet de monter rapidement en compétences.

Témoignage de Marion, consultante junior

J’ai beaucoup apprécié les premiers contacts avec les personnes travaillant ici. J'y ai perçu de la confiance, un intérêt réel des consultants seniors pour leur secteur d’activité et une envie de capitaliser sur les plus juniors en les faisant monter en compétences rapidement. Ainsi il y a un équilibre entre challenge et autonomie pour le consultant junior, de la disponibilité et de la confiance de la part des managers. Je me sens aujourd'hui plus à l'aise pour gérer des projets complexes et suis prête à travailler sur de nouveaux projets. J'ai également pris énormément confiance en moi dans la relation avec le client.

"Il y a un équilibre entre challenge et autonomie pour le consultant junior, de la disponibilité et de la confiance de la part des managers."

Formation

Le secteur de la mobilité est très actif et fait appel à des connaissances technologiques variées sur les systèmes d’information, l’automatisme l’IOT et l’IA. Notre conception du travail n’est pas de conserver nos expertises mais bien d’en faire profiter les plus jeunes. Notre tâche quotidienne est de transmettre notre savoir-faire et de former les nouveaux collaborateurs à nos outils et méthodes dès leur arrivée.

Nous accompagnons également les consultants juniors dans leur développement personnel en leur apprenant à « nager seul » dans la relation avec les clients tout en les empêchant de se « noyer » lorsque des difficultés peuvent se présenter.

La bienveillance est notre état d'esprit.