En tant que DevSecOps, vous serez en charge de :

• Développer et maintenir des scripts de tests automatisés en utilisant Cypress ou Playwright.

• Intégrer ces scripts dans la chaîne d’intégration continue (CI).

• Concevoir et gérer les pipeline de build, déploiement et test : push des scripts, exécution des tests, et reporting des résultats.

• Participer activement aux processus DevOps pour améliorer l’efficacité des déploiements et des tests.

• Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les tests dans les pipelines CI/CD.

• Travailler au sein d’équipes Agile à l’international pour assurer une intégration et des déploiements continus.

• Au moins 4 ans d’expérience en tant que DevSecOps.

• Compétences sur des outils d’automatisation de tests : Cypress ou Playwright.

• Connaissances approfondies des processus CI/CD et des outils associés.

• Connaissances en réseaux et développement logiciel (Javascript ou Python).

• Expérience de travail en environnement Agile.

• Capacité à collaborer étroitement avec les équipes de développement et autres parties prenantes.

• Anglais courant, à l’écrit et à l’oral.

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Ce que nous vous offrons :**

• Des locaux en plein cœur de Toulouse 🧱 (avec briques roses, café, thé et bonne humeur illimités)

• Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation.

• Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…)

• Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…

• Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning).

• Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l’escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE).

• Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux.

• Un entretien avec un(e) RH (pour en apprendre plus sur 5 Degrés)

• Un entretien avec un(e) Business Manager (pour en apprendre plus sur les projets clients)

• Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice (pour parler métier et se projeter dans la practice)

• Un entretien avec le Directeur Associé (pour un échange global autour de 5 Degrés et de ses valeurs).