En tant que Product Manager, vous serez responsable de piloter les fonctionnalités majeures du produit, en travaillant sur l’ensemble du cycle du produit, avec des équipes multifonctionnelles pour maximiser l’impact business et l’expérience utilisateur.

Vos responsabilités incluront notamment :

• Travailler étroitement avec le Head of Product pour prioriser les fonctionnalités clés en tenant compte des tendances du marché, des objectifs business et des implications à long terme.

• Assurer le bon déroulement de la phase de discovery sur des problématiques complexes, afin d’identifier des opportunités à fort potentiel.

• Animer des ateliers de co-conception, réaliser des prototypes et des tests utilisateurs pour valider les idées.

• Traduire les thèmes stratégiques en Epics et User Stories, définir les KPIs, et gérer la priorisation du backlog.

• Superviser le déroulement des sprints, gérer les interdépendances, et organiser les releases en collaboration avec les équipes techniques.

• Adapter les priorités et suggérer des améliorations tactiques à partir des retours post-lancement afin de résoudre les problèmes.

• Rédiger et partager les retours d’expérience avec les équipes.

• Accompagner et encadrer les collaborateurs moins expérimentés sur les problématiques liées aux produits dans le cadre de la direction produit.

• Vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans en tant que Product Manager, avec une solide connaissance des environnements produits et des méthodes agiles.

• Vous êtes à l’aise pour auditer et conseiller des clients sur leur stratégie produit, en identifiant les points de friction et en proposant des plans d’action concrets pour améliorer la performance produit.

• Vous êtes capable de transformer des environnements produits en apportant une approche à la fois stratégique et opérationnelle.

• Vous maîtrisez les outils de discovery et de delivery (comme les frameworks de user research, les outils de roadmap, les indicateurs de performance produits…).

• Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à embarquer les équipes, à partager une vision claire et à garantir la cohésion des parties prenantes autour des projets.

• C’est un plus si vous avez un background technique (développement, architecture logicielle, data…) et/ou  vous avez évolué dans des contextes techniques complexes.

Ce que nous vous offrons :

• Travailler dans des bureaux privés en espace de co-working en plein centre-ville de Bordeaux (café, thé et bonne humeur illimités, mention spéciale pour le roof top !)

• Intégrer notre communauté d’experts Product (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation).

• Bénéficier de nos avantages salariaux : Mutuelle/Tickets restaurants/RTT/Primes de cooptation et d’apporteurs d’affaires.

• Monter en compétences grâce à nos évènements practices, nos outils e-learning, le financement de certifications et de formations personnalisées avec nos organismes partenaires.

• Être accompagné.e quotidiennement grâce à notre suivi tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…

• Profiter des events 5D organisés tous les mois : Afterworks/Teambuilding/Meet-up.

• Découvrir les bonus de la vie chez 5D : team running, team yoga, compétition d’escape games entre practices, goûter tous les mardis pour les plus gourmands et bien d’autres…

• Un entretien avec un(e) RH (pour en apprendre plus sur 5 Degrés)

• Un entretien avec un(e) Business Manager (pour en apprendre plus sur les projets clients)

• Un entretien avec le Practice Leader et/ou un membre de la practice (pour parler métier et se projeter dans la practice)

• Un entretien avec le Directeur Associé (pour un échange global autour de 5 Degrés et des valeurs).