En tant que Product Manager vos missions consisteront à :

• Faire évoluer et porter notre diagnostic produit chez nos clients, en analysant leur maturité et en identifiant les leviers d’amélioration.

• Transformer par l’opérationnel : piloter les phases de discovery et de delivery pour définir les besoins utilisateurs, concevoir les roadmaps, et garantir la réussite de chaque étape du cycle de vie du produit.

• Développer la culture produit chez nos clients, en les aidant à structurer leurs process de gestion de produit et à monter en compétence sur les meilleures pratiques du marché.

• Accompagner les équipes en place pour mettre en œuvre des stratégies produits, à travers des missions de conseil, d’audit et de formation.

• Assurer une veille active sur les tendances du marché digital et les innovations en matière de Product Management.

• Vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans en tant que Product Manager, avec une solide connaissance des environnements produits et des méthodes agiles.

• Vous avez un background technique (développement, architecture logicielle, data…) et/ou  vous avez évolué dans des contextes techniques complexes.

• Vous êtes à l’aise pour auditer et conseiller des clients sur leur stratégie produit, en identifiant les points de friction et en proposant des plans d’action concrets pour améliorer la performance produit.

• Vous êtes capable de transformer des environnements produits en apportant une approche à la fois stratégique et opérationnelle.

• Vous maîtrisez les outils de discovery et de delivery (comme les frameworks de user research, les outils de roadmap, les indicateurs de performance produits…).

• Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à embarquer les équipes, à partager une vision claire et à garantir la cohésion des parties prenantes autour des projets.

• Un entretien avec un(e) RH pour en apprendre plus sur 5 Degrés (1h).

• Un entretien avec un(e) Business Manager pour en apprendre plus sur les projets clients (45 min)

• Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice pour parler métier et se projeter dans la Practice (1h).

• Un entretien avec le Directeur Associé pour un échange global autour de 5 Degrés et de ses valeurs (30 min).