Finance – Pilotage & Reporting financier

• Construire des analyses mensuelles P&L et Cash Flow 

• Proposer des leviers pour améliorer la fiabilité des prévisions financières

• Modélisation financière du business plan en fonction des priorités stratégiques (levée de fonds, ouvertures de centrales, lancement de nouvelles gammes…)

• Gérer la relation avec l’équipe comptable externalisée

Financement – Suivi des investisseurs & recherche de fonds

900.care a déjà levé ~30M€ auprès d’investisseurs de référence (levée de fonds, crowdequity, dette, subventions).

Tu contribueras à :

• Accompagner les fondateurs dans leurs échanges avec les investisseurs & banques (préparation des boards, partage de reporting financier)

• Répondre aux demandes des investisseurs actuels

• Identifier et constituer les dossiers pour des financements non dilutifs (subventions, prix, concours)

Data & Business Insight – Optimisation de la performance

Tu seras garant.e de l’utilisation de la data pour aider à la prise de décision stratégique :

• Proposer des pistes d’amélioration de l’architecture data

• Animer la plateforme data avec notre data engineer externe (amélioration continue de la stack, création de rapports selon les besoins)

• Préparer la revue hebdomadaire de la performance pour la réunion d’équipe du lundi matin

• Identifier des opportunités de croissance et d’optimisation de marge via l’analyse des données

• Aider les équipes à utiliser les données, challenger les KPIs pour booster leur efficacité

Impact – Suivi et amélioration de notre empreinte

• Modélisation de l’impact

• Gérer la relation avec le cabinet d’expertise carbone (analyse de cycle de vie, bilan carbone)

• Calculer l’impact carbone et plastique en analysant l’activité et le cycle de vie des produits

• Identifier des leviers d’amélioration pour un meilleur suivi et une réduction de notre impact environnemental

Mission culture pour tous

• Participation de manière quotidienne à l’élaboration de la culture chez 900.care

  Chez 900, on a une culture d’entreprise hyper forte et c’est hyper important que notre team partage ce même goût et fasse vivre notre culture !

Ton scope peut évoluer car on grandit très vite !!

Tu es en césure ou en fin d’études d’une formation type école de commerce, d’ingénieur ou université avec une spécialisation en finance, data, stratégie ou entrepreneuriat.

Tu coches (presque) toutes les cases :

• Tu as une excellente maîtrise d’Excel et tu es à l’aise avec les modélisations financières (Business Plan, P&L, cash flow…)

• Tu es à l’aise avec les chiffres, la comptabilité et les états financiers

• Tu es capable de synthétiser des données pour faire parler les chiffres, construire des recommandations et les présenter clairement

• Tu as une appétence pour les sujets data, les outils de BI (chez 900 on utilise Metabase)

• Tu sais rédiger avec clarté et impact : tu seras amené.e à préparer des supports à destination d’investisseurs

• Bonus : tu as un intérêt pour les sujets environnementaux

• Tour #1 - Premier call visio (20m’) pour parler du poste, de tes expériences et motivations

• Tour #2 - Envoi d’un cas pratique (1h)

• Tour #3

  • Entretien de restitution de ton cas pratique (30m’-1h)

  • Teamfit avec des membres de la team 900 (1h)

Tu relèves le défi ?

• Rémunération : Stage de césure 1200€ brut / Stage de fin d’études 1400€ brut
• Date de début : Fin juin/début juillet
• Type : stage
• Lieu de travail : Paris 11eme (60 Rue Amelot)

Les super PLUS
• Equipe fun et très ambitieuse, avec une forte culture d’entreprise
• Des events d’équipe chaque mois ! (Afterwork, déj d’équipe, activité surprise, séminaire,…)
• Training et workshops
• Produits 900.care illimités
• Et pleins d’avantages : livres illimités, tickets restau de 13€ (Prise en charge 50%), Gymlib, forfait mobilité durable pour les utilisateurs/trices de vélo, etc.

Autre

• Le TT chez 900.care :

  • Les deux premiers mois, tu sera en full présentiel (On tient à ce que tu t’imprègnes un maximum de notre culture et à notre team)

  • Lundi / Mercredi / Jeudi en présentiel au bureau
    (On chérit notre cohésion d’équipe et c’est important pour nous d’être tous ensemble au bureau en même temps)

  • Mardi / Vendredi en TT (Car le TT, ça reste important)

    (Le full remote n’est malheureusement pas possible chez nous)