Au sein de l’équipe Consulting, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets de déploiement de nos solutions.

Vous assurerez les missions suivantes :

• Chefferie de projet :

o   Proposer une planification de vos projets et en solliciter les ressources nécessaires

o   Respecter les contraintes budgétaires du projet

o   Assurer le suivi du projet et en gérer les risques

• Assistance fonctionnelle :

o   Définir et mettre à jour les procédures de déploiement de la solution sur le périmètre fonctionnel attribué

o   Assurer le suivi de la mise en œuvre de la solution sur le périmètre du pôle

o   Accompagner les clients dans la mise en œuvre des solutions (maquettage, recette, assistance, formation)

o   Conseiller les clients sur des sujets métier variés (organisation, accompagnement au changement, maitrise d’ouvrage etc.)

• Suivi des évolutions fonctionnelles :

o   Anticiper les évolutions règlementaires et/ou fonctionnelles et les proposer

o  Appréhender les évolutions de façon autonome sur la base de la documentation produit ou avec le support d’un pair

• Activités internes :

o   Appliquer les procédures qualité définies

o   Former et soutenir les consultants juniors et confirmés dans leurs activités

• Promotion d’Aareon :

o   Présenter l’offre de solutions logicielles et de services Aareon aux clients

o   Etablir et faire valider les propositions de prestation, ou relayer les besoins identifiés auprès du responsable compétent

Compétences :

• Titulaire d’un Master 2, vous avez une expérience significative dans l’un des domaines suivants : immobilier, gestion de patrimoine, gestion financière ou informatique.

• Vous avez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire

Vous maitrisez :

• La suite Office (Word, Excel, PowerPoint)

• Une base de données relationnelles (ORACLE, SQL…)

• Des notions en logement social est un plus

• L’anglais est un plus

Savoir Etre :

• Capacités d’analyse, de synthèse et de restitution

• Ouverture d’esprit et prise de recul

• Compréhension et apprentissage rapide

• Rigueur et tenue des engagements

• Ecoute active et pédagogie

• Sens de la communication

• Force de proposition

• Adaptabilité

• Autonomie

Informations complémentaires :

• CDI à temps plein (37h)

• Poste basé à Meudon-la-Forêt (92)

• Des déplacements réguliers chez nos clients à prévoir (France)

Le processus de recrutement se déroule en trois étapes :

1. Un entretien RH par visio

2. Un à deux entretiens techniques sur site

3. Un entretien final avec la DRH

Des tests techniques pourraient être demandés