Afin de renforcer ses équipes, ABBANA ReeVo recrute un Administrateur systèmes et réseaux H/F.

En cette qualité vos missions sont variées et représentent pour chacune d’elles un défi.

Vous interviendrez chez un pool de clients (grands comptes, banques et PME), que vous suivrez de manière tout à fait privilégiée puisque vous serez en charge du relationnel, de l’assistance, du suivi et de la maintenance de leurs infrastructures.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• L’Assistance de proximité aux utilisateurs

• L’Administration Active Directory et Exchange (création comptes, gestion des droits)

• L’Administration des sauvegardes

• L’exploitation de la supervision

• Le Maintien de la documentation technique.

Vous êtes dynamique, rigoureux(se), vous avez un excellent relationnel et un sens accru du service.

Vous justifiez de compétences solides et indispensables en systèmes Microsoft, messagerie, sauvegarde, réseaux et sécurité.

Vous êtes titulaire d’une formation Technicien Supérieur, Bac +2 minimum, ou équivalent, et maîtrisez l’anglais technique.

Vous justifiez de 2 ans min d’expérience en CDI ou alternance sur un poste similaire.

Ce que nous vous offrons

• Un contexte multi-clients idéal vous permettant de découvrir et travailler sur des environnements techniques variés

• Une forte proximité managériale avec des points hebdomadaires afin de veiller à votre bien être et satisfaction

• Un bon équilibre vie pro - vie privée

• L’ABBANA ReeVo Career Path, pour vous projeter dans votre évolution au sein de l’entreprise (avec des paths techniques ou managériaux pour répondre à vos souhaits d’évolution). Chacun(e) y trouvera sa voie !

• Une politique d’entreprise encourageant la formation en continue, avec un “open bar” de la certification technique

• Des bureaux modernes et facile d’accès en plein cœur de Paris 12ème

• Des afterworks festifs et des activités d’entreprises (Laser Game, Escalade, Five…) tous les mois

• Des collègues prêts à s’entraider au quotidien, dans une atmosphère conviviale

1. Un premier entretien RH avec un membre de notre équipe recrutement (Darren et Anne)

2. Un entretien technique (étude de cas + échange).
   Cela sera la possibilité pour vous d’en savoir plus sur nos projets et d’échanger librement de pair à pair.

3. Un dernier entretien avec un des Directeur Technique d’ABBANA ReeVo.