Répartition des collaborateurs
Quantitative Trading & Research
25%
Système d'Information et Développement
31%
Opérations Financières
11%
Risques de Marchés
5%
Business Development
3%
ABC arbitrage
Aperçu
Nous sommes plus de 110 collaborateurs répartis sur 3 sites différents: Paris et nos 2 filiales à Dublin et Singapour.
Chez ABC, nous prenons le temps de former et d'accompagner chaque collaborateur pour qu’il s’intègre bien dans le collectif.
Notre dispositif de formation interne, ABC University, est une des actions mises en place pour développer les compétences de son métier mais aussi en apprendre davantage sur le métier des autres. Nous mettons en valeur chaque chemin de carrière grâce à notre système de niveaux de compétences interne qui valorise aussi bien l’évolution verticale vers le management qu’horizontale vers l’expertise et le lead de projet.
Notre structure entrepreneuriale et à taille humaine permet de partager plus que du travail avec ses collègues. De parler de tout (mais surtout de rien) jusqu’à partir au ski ensemble, garder notre ADN fait partie de nos priorités.
En chiffres
58%
des salariés ont bénéficié d’une formation en 2023
Quantitative Trading & Research
Le département Quantitative Trading & Research est composé d’environ 25 personnes dont la mission consiste à développer des stratégies de trading quantitatif et systématique sur l’ensemble des marchés financiers.
Au cœur de la salle des marchés, leur approche scientifique et technologique leur permet de créer des stratégies d’investissement en collaboration avec les autres départements du groupe.
Les Quant Traders ont une triple casquette et peuvent à la fois effectuer de la recherche, de la gestion de portefeuille et du suivi de stratégie ainsi que du développement.
“Rejoindre ABC arbitrage, c’est intégrer un groupe d’individualités au service du collectif, qui ont plaisir à travailler ensemble au quotidien et cela dans un environnement technologique challengeant.”
Yves-Oleg, CIO
“ABC a fait le choix de créer un environnement de travail très peu siloté, optimisé en termes de synergie de connaissances et d’outils.”
Sarah, Quant Trader
“Nous proposons tous les ans entre 1 et 3 stages de recherche qui sont systématiquement des stages de pré-embauche et se concluent très souvent par l’intégration du stagiaire au sein de nos desks de trading et de recherche quantitative.”
Mohamed, Deputy Manager of the Quantitative Trading & Research team
Système d'Information et Développement
Le département Système d’Information et Développement est composé de plus de 35 personnes et divisé en 3 sous-équipes en fonction des sujets IT traités.
L’équipe de Développement est chargée de développer tous nos logiciels et applications internes de front et middle office, principalement en C#.
L’équipe DevOps a, elle, pour mission de fournir et d’assurer la qualité de services de notre infrastructure réseau ainsi que de nos plateformes d'exécution ou bases de données.
Enfin, l’équipe Execution Support a pour principale mission de s’assurer que notre environnement de production soit fonctionnel en permanence pour que l’on puisse traiter sur les marchés financiers.
“Nous partageons la conviction que le développement n’est pas qu’un simple moyen de répondre à des problématiques métiers, c’est aussi un vecteur de transformation du métier lui-même, qui nous permet de repenser nos méthodes et nos process.”
Franc, CTO
“C’est la polyvalence du poste qui m’a donné envie de rejoindre ABC et qui me permet d’intervenir dans différents domaines qui sont normalement réservés à des équipes distinctes dans des entreprises plus traditionnelles.”
Mathieu, Senior DevNetSecOps Engineer
“Notre rôle principal est de nous assurer que l’environnement de production est le plus sain possible, afin que nous puissions traiter sur les marchés financiers, comme nous le voulons, quand nous le voulons et où nous le voulons.”
Victor, Trading Production Engineer
Opérations Financières
Le département des Opérations Financières a un rôle central et fait partie intégrante de la salle des marchés.
En effet, l’équipe intervient en amont, pendant et après le trading et a notamment pour missions d’être garante des échanges avec nos contreparties financières, d’apporter son savoir-faire pour une gestion optimisée des actifs (opérations sur titre, prêt/emprunt, trésorerie, etc.) et de réaliser la validation et le contrôle des transactions financières.
“Nous avons une vision innovante de la finance et des marchés et ça nous permet non seulement d’être acteur mais aussi créateur de valeur.”
Farida, Head of Financial Operations
“On travaille toujours en équipe, c’est ce qui est agréable et ce qui fait la force de notre département !”
Robin, Financial Operator
Risques de Marchés
La mission de l’équipe des Risques de Marchés consiste à mesurer et contrôler les différents risques financiers auxquels sont exposées les différentes stratégies d’ABC.
Ce travail se fait en collaboration avec d’autres équipes comme par exemple les équipes de développement et de recherche/trading, dans l’objectif de créer des outils et d’améliorer continuellement les métriques de risques (suivi en temps réel).
Ils ont également pour mission de produire des analyses statistiques et de créer des outils d'aide à la décision et d'autres outils afin de conseiller et d'aider le conseil d'administration à définir les allocations et les limites par stratégie.
“Ce qui me plait chez ABC c’est la diversité des sujets et leur transversalité. On travaille avec les équipes de trading, l’équipe IT ou encore avec les analystes, ce qui nous permet d’avoir une gestion des risques très dynamique.”
Anna, Quant Risk
Business Development
Le département Business Development est responsable de la commercialisation des produits d'ABC arbitrage auprès des investisseurs potentiels et existants.
Les membres de l’équipe ont donc pour mission d’établir, maintenir et construire des relations solides avec des investisseurs professionnels mais également d’en approcher des nouveaux afin de les convaincre de devenirs clients.
“I have the freedom to contribute ideas and I have fantastic colleagues who have really interesting backgrounds and experiences to share. This is something that really stood out for me.”
Meeraj, Head of Sales