Rémunération attractive et équitable 🌟
Salaire fixe pertinent sur le marché, part variable pour les cadres, forte dynamique d'augmentation salariale. L'index égalité Femmes/Hommes d'ACC est de 94/100, très au-dessus de la moyenne de l'industrie.
Automobile, Energie, Ingénieries Spécialisées
Bruges, Billy-Berclau, Kaiserslautern, Nersac, Paris, Termoli
Salaire fixe pertinent sur le marché, part variable pour les cadres, forte dynamique d'augmentation salariale. L'index égalité Femmes/Hommes d'ACC est de 94/100, très au-dessus de la moyenne de l'industrie.
ACC a un accord télétravail avec 1 à 4 jours à distance par semaine (avec validation préalable du manager) et une allocation pour acheter du matériel, pour les postes télétravaillables.
Accessible dès l'arrivé dans l'entreprise, le CE d'ACC offre de nombreuses avantages (chèques vacances, chèques culture, abonnement sportif...) et animations tout au long de l'année.
La Responsabilité Sociétale de l'Entreprise est au coeur de nos préoccupations à l'échelle collective comme individuelle: fresques du Climat, communauté de CSR Champions pour celles et ceux qui souhaitent participer à l'enrichissement de notre politique...
Avec des locaux ouverts au plus tôt en 2021 ou en cours de construction, chaque site ACC propose des espaces lumineux et pensés pour la flexibilité et la créativité avec de nombreux services selon les sites (restauration, conciergerie...).
Accès dès votre arrivée à un parcours de formation groupe et à un catalogue des formations spécifiques à votre activité, en plus d'un accès libre à la plateforme de formation linguistique GoFluent. Demande de formation simplifiée. En 2023, chaque salarié a bénéficié de plus de 2 actions de formations en moyenne!
Nos filières de métiers sont des voies de développement-clés. Elles sont structurées & jalonnées, et donnent une perspective claire au sein d'un groupe de métiers en répondant aux questions suivantes : quels sont les différents métiers qui existent dans cette filière ? quelles compétences sont requises pour chacun de ces métiers ? quelles opportunités sont possibles à l'intérieur de cette filière & quels sont les chemins envisagés (horizontaux ou verticaux)? ㅤㅤ
Votre carrière au sein d'ACC ne se résume pas aux uniques filières. D'autres perspectives d'évolution cohabitent en parallèle. A vous de créer et de saisir les opportunités qui vous intéressent !ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
"Lorsque j'ai rejoint ACC en tant qu'ingénieure spécialisée dans le développement des batteries, j'ai rapidement été immergée dans un environnement stimulant et novateur. Ce qui m'a particulièrement séduite chez ACC, c'est la culture d'encouragement à l'initiative et à l'innovation. Rapidement, j'ai eu l'opportunité de prendre des responsabilités de management, d'explorer de nouvelles idées et technologies, tout en contribuant au développement de solutions de pointe pour les véhicules électriques."
Elise, Manager développement batteries
En tant que pionniers d'une industrie nouvelle en France, nous investissons massivement pour la formation de nos salariés.
Votre formation commence dès votre arrivée, avec l'accès à notre plateforme 360Learning et un parcours de formations et sensibilisations à suivre, avec une base commune et un complément spécifique à l'équipe que vous rejoignez et au poste que vous prenez. Des cours de langues sont disponibles à la demande via GoFluent. Un catalogue de toutes nos formations classées par thématiques est disponible, et votre inscription se fait rapidement via un court formulaire à remplir en ligne!
internal communication meetings, avec présentation directe de l'avancement du projet à tous les salariés par notre CEO.
Une dizaine d'évènements par an autour de sujets comme le world clean up day, octobre rose, movember, Halloween, soirée de Noël, anniversaire du site, Kids Day... plus des compétitions sportives organisées par le CE et la possibilité de lancer des initiatives individuelles. Des fresques du climat sont également organisées une fois par mois.