Quelques mots sur votre future équipe
L’équipe Opération est au service de la conception, de la réalisation et du pilotage des solutions de décarbonation d’Accenta. Elle compte actuellement une soixantaine de collaborateurs et est organisée autour des expertises suivantes :

• Les études de conception
• La gestion des travaux d’installation
• Le pilotage et le suivi de performance des installations

Vous rejoindrez l’équipe de Michael WROBEL, votre N+1 en tant que Responsable conduite, ainsi que Mathieu MICHEL, Energy Manager.

Vos futures missions
Mise en Service des Chaufferies Bas Carbone

• Réalisation du claquage des points : Identification et vérification des entrées et sorties (sondes, vannes, pompes…), des capteurs et actionneurs, et exécution des tests de cohérence.
• Mise en service de tous les organes et vérification du bon fonctionnement de l’installation : Vérification du protocole réseau (Modbus) et communication avec les équipements de terrain, réglages de la pression du circuit hydraulique, des vases d’expansion, des groupes de maintien de pression. Réalisation des tests de fonctionnement (mode chaud, mode froid, TFP, etc.).
• Assistance aux fabricants de pompes à chaleur (aérothermiques et géothermiques) lors de leurs installations.
• Validation de l’installation et préparation de la fiche de mise en service.

Support Client et Gestion

• Participation à la réception des chantiers avec les clients.
• Assistance téléphonique occasionnelle aux clients pour aider au diagnostic.
• Pilotage à distance des installations et gestion ponctuelle des alarmes.

Support et Amélioration Continue

• Contribution à l’assistance des Energy Managers dans la prise en main des installations réalisées.
• Participation au diagnostic en cas de défaut de performance des installations.
• Mise en place, contrôle et amélioration continue des processus et de la documentation liés aux missions du poste pour les clients et les équipes internes d’Accenta.
• Participation à des actions de formation interne.

Vous avez le bon profil si…

• Vous préparez une formation diplômante de frigoriste ou diplôme équivalent
• Expertise en froid nécessaire, et vous justifiez d’une première expérience dans le domaine (stage de minimum 4 mois, ou première année d’alternance)
• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon sens du relationnel pour accompagner les clients et les partenaires sur les projets
• Vous êtes motivé(e) pour contribuer à des projets axés sur la transition énergétique et le bas carbone.

Notre process de recrutement détaillé

• Premier échange Emma, Talent Acquisition Specialist (30mn, en visio)
• Entretien de validation technique avec Michael, Manager Conduite Continue (prévoir 1h)

Voici ce que nous vous offrons sur ce poste

• À votre arrivée, vous recevrez un super welcome pack respectueux de l’environnement (tote bag, mug, et autre gourde pour limiter l’utilisation des gobelets)
• Télétravail jusqu’à 2 j/semaine, ajustable avec votre manager.
• Une prise en charge à 100% de votre abonnement transport, ou un forfait mobilité dans la limite de 700€/an.
• Une mutuelle prise en charge à 50% soit 28,98€/mois (12,36€/enfant).
• Des titres restaurants Edenred, d’un montant de 10€/jour (6€ pris en charge par l’entreprise)
• Vous bénéficierez aussi d’une prime de vacances
• Tout au long de votre aventure chez Accenta, vous serez accompagné(e), notamment dans le cadre d’un parcours de formation, animé par nos experts métiers, qui vous formeront sur notre écosystème, et nos process internes.
• Vous pourrez profiter de petits déjeuners et déjeuners à thème proposés chaque mois
• Travailler chez Accenta, c’est rejoindre une équipe de passionnés, réunis autour de valeurs communes.