Quelques mots sur votre future équipe
L’équipe Opération est au service de la conception, de la réalisation et du pilotage des solutions de décarbonation d’Accenta. Elle compte actuellement une soixantaine de collaborateurs et est organisée autour des expertises suivantes :

• Les études de conception
• La gestion des travaux d’installation
• Le pilotage et le suivi de performance des installations

Vous rejoindrez l’équipe de Michael WROBEL, votre N+1 en tant que Responsable conduite

Vos futures missions
Mise en service des chaufferies Bas Carbone (à distance et sur site)

• Réalisation du claquage de points : Identification et vérification des entrées et sorties (sondes, vannes, pompes…), identification et vérification des capteurs et actionneurs, tests de cohérence etc
• Mise en service de tous les organes et vérification du bon fonctionnement de l’installation : Vérification du protocole réseau (Modbus) et de la communication avec les équipements de terrain; Réglages de la pression du circuit hydraulique, des vases d’expansion, des groupes de maintien de pression; Tests de fonctionnement : Mode chaud, mode froid, TFP etc…
• Assistance aux fabricants des Pompes à Chaleur (aérothermiques et géothermiques) lors de leurs installations
• Validation de l’installation et préparation de la fiche de mise en service
• Réception du chantier avec le client

Support opérationnel aux clients

• Assistance téléphonique aux clients (ou à leurs mainteneurs) pour aider au diagnostic et guider les techniciens présents sur site
• Pilotage à distance des installations
• Gestion des alarmes
• Accompagnement sur site des mainteneurs
• Déclenchement et suivi d’interventions sur site de sous-traitants ou partenaires
• Gestion de l’astreinte associée au support client : Certains contrats nécessitent une astreinte 24/7

Support opérationnel aux Energy Managers

• Assistance dans la prise en main et le pilotage des installations réalisées
• Assistance dans le diagnostic en cas de défaut de performance ou défaillance des installations réalisées
• Possiblement – en fonction des aléas de charge de travail et de l’intérêt du collaborateur : Elargissement des missions ou contributions auprès des Energy Managers (audits énergétiques, audits de sites, pilotage d’installations…)

Animation de l’expertise Métier en lien avec le poste

• Mise en place, contrôle & Amélioration continue des processus et de la documentation associés aux missions du poste pour les clients et les équipes internes Accenta
• Conduite d’actions de formation interne et externe

Vous avez le bon profil si…

• Expérience d’au moins 5 ans ou plus dans la mise en service d’installation de chauffage et de climatisation
• Connaissances en électricité courant faible nécessaire (et courant fort)
• Diplôme de de frigoriste indispensable
• Expertise en froid nécessaire
  Connaissances hydrauliques:
• Savoir lire un schéma hydraulique
• Identifier les organes sur site (vannes, sondes, organes de sécurité)
• Déplacement dans toute la France de 2 à 5 jours pour les mises en service d’installation
  Notions en informatique recommandées :
• Utilisation de doctor modbus (communication avec les équipements de la chaufferie)
• Se mettre en réseau IP manuellement

Notre process de recrutement détaillé

• Premier échange Benoit, Talent Acquisition Manager (30mn-1h, en visio)
• Entretien technique avec Tuan, Chef de projet senior (prévoir 1h, en visio)
• Entretien de validation avec Michael, Manager Conduite Continue (prévoir 1h,)

Nous essayons d’être le plus réactif possible. Vous serez régulièrement informé(e) de l’évolution du process que vous aurez entamé avec notre équipe !

Voici ce que nous vous offrons sur ce poste

• À votre arrivée, vous recevrez un super welcome pack respectueux de l’environnement (tote bag, mug, et autre gourde pour limiter l’utilisation des gobelets)
• Télétravail jusqu’à 2 j/semaine, ajustable avec votre manager.
• Une prise en charge à 100% de votre abonnement transport, ou un forfait mobilité dans la limite de 700€/an.
• Une mutuelle prise en charge à 50% soit 28,98€/mois (12,36€/enfant).
• Des titres restaurants Edenred, d’un montant de 10€/jour (6€ pris en charge par l’entreprise)
• Vous bénéficierez aussi d’une prime de vacances
• Tout au long de votre aventure chez Accenta, vous serez accompagné(e), notamment dans le cadre d’un parcours de formation, animé par nos experts métiers, qui vous formeront sur notre écosystème, et nos process internes.
• Vous pourrez profiter de petits déjeuners et déjeuners à thème proposés chaque mois
• Travailler chez Accenta, c’est rejoindre une équipe de passionnés, réunis autour de valeurs communes.
• Un statut cadre au forfait jours (sous le régime de la convention Syntec - 218 jours travaillés - 8 à 12 jours de RTT selon les années en plus des 25 jours de congés)