Quelques mots sur votre future équipe
Travailler au sein de l’équipe Business Development & Marketing d’Accenta, c’est intervenir sur des sujets de décarbonation et d’économie d’énergie, pour le bénéficiaire du bâtiment.
Les missions de nos commerciaux sont variées, et complexes. Elles touchent 3 domaines principaux :

• La technique – Intervenir avec le bureau d’études, les gestionnaires techniques, ou les propriétaires des bâtiments, en échangeant avec eux sur la solution Accenta.
• Le financement – Estimer le coût des solutions apportées par Accenta, pour accompagner la prise de décision des clients, avec des données chiffrées sur leurs retours sur investissement, afin de donner une meilleure visibilité sur les opérations.
• L’environnemental et le règlementaire – Nous évoluons dans un cadre légal, avec une actualité environnementale qui impacte les décisions que nous devons prendre, pour demain.

Vous allez rejoindre l’équipe de Tristan PICART, notre Directeur Général Adjoint & Business Development.

Vos futures missions
Nous recherchons un(e) Chief of Staff pour accompagner Tristan PICART, notre Directeur Général Adjoint en charge du Business Development, dans l’élaboration et l’exécution de la feuille de route d’Accenta, c’est-à-dire l’ensemble des initiatives et actions clés au cœur de la prochaine phase de développement de l’entreprise. Vos principales missions seront :

• Piloter l’avancement des projets stratégiques de l’entreprise, en collaboration avec les équipes (commerciales, marketing, opérationnelles, R&D…) en charge de leur exécution.
• Au cas par cas, apporter un appui, du rythme et de la coordination à certaines initiatives transversales.
• Mener des analyses approfondies sur des sujets variés (eg. concurrence, technologies, éléments de marchés, acteurs publics…) afin d’éclairer l’équipe de Direction.
• Elaborer des notes ou présentations sur des sujets ou pour des interlocuteurs clés.
• Interagir avec toutes les parties prenantes internes à tous les niveaux de l’entreprise pour faire avancer les projets et décisions à l’étude.

L’implication du (de la) Chief of Staff dans tous les projets clés de l’entreprise représente une opportunité unique pour avoir une vue à 360° de l’entreprise, être au cœur du fonctionnement d’une équipe de Direction et des décisions stratégiques et opérationnelles d’une start up en pleine phase d’accélération, en France et à l’international.

Détails pratiques

• Début : Dès que possible
• Durée : 6 mois
• Localisation : Boulogne-Billancourt
• Une journée de télétravail par semaine, une fois autonome

Vous avez le bon profil si…

• Vous êtes élève dans une grande école d’ingénieur ou de commerce française.
• Vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois, dans le cadre d’une année de césure ou de votre fin d’études.
• Vous avez déjà une expérience professionnelle acquise au cours de vos stages précédents, idéalement dans des activités d’audit / conseil / finance / stratégie, au sein de cabinets reconnus ou en corporate.
• Vous possédez une très forte capacité analytique et un esprit stratégique affûté.
• Vous avez un goût et des valeurs déjà prononcés pour l’entreprenariat et la transition énergétique.
• Vous avez déjà d’excellentes bases en matière de communication écrite et orale, et savez structurer et présenter des analyses et recommandations avec impact.
• Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant, en gérant plusieurs projets simultanément avec rigueur et autonomie et en sachant vous interfacez avec des interlocuteurs divers.
• Vous comprenez ce qu’est l’intelligence situationnelle, savez garder la confidentialité de sujets ou faire preuve d’autorité quand nécessaire.
• Les outils de bureautiques n’ont aucun secret pour vous (Excel, PowerPoint, PowerBI, Notion…) et vous savez utiliser l’intelligence artificielle pour améliorer votre productivité.

Processus de recrutement

• Premier échange avec un recruteur interne de l’équipe Talent Acquisition.
• Entretien avec Tristan Picart puis avec la DRH (en visio ou physique, selon la disponibilité).

Voici ce que nous vous offrons sur ce poste

• Télétravail jusqu’à 2 j/semaine, ajustable avec votre manager.
• Rémunération compétitive
• Une prise en charge à 100% de votre abonnement transport, ou un forfait mobilité dans la limite de 700€/an.
• Rémunération compétitive pour les alternants et stagiaires
• Une mutuelle prise en charge à 50% soit 28,98€/mois (12,36€/enfant).
• Des titres restaurants Edenred, d’un montant de 10€/jour (4€ seulement à la charge du salarié)
• Vous bénéficierez aussi d’une prime de vacances
• Vous pourrez profiter de petits déjeuners et déjeuners à thème proposés chaque mois
• Travailler chez Accenta, c’est rejoindre une équipe de passionnés, réunis autour de valeurs communes.
• Une opportunité d’apprentissage précieuse dans un environnement professionnel stimulant.
• Encadrement et soutien tout au long de votre parcours d’apprentissage.
• Possibilité de contribuer activement à des projets significatifs et de développer vos compétences professionnelles.
• À votre arrivée, vous recevrez un super welcome pack respectueux de l’environnement (tote bag, mug, et autre gourde pour limiter l’utilisation des gobelets)