Rattaché(e) au Directeur Marketing Stratégique ALL, vous intégrerez l’équipe Marketing, Communication & Social Media ALL au sein du groupe Accor. Votre rôle consistera à sera de comprendre le marché, recueillir les attentes des clients, analyser la concurrence, gérer divers projets marketing, contribuer à la stratégie marketing et au plan d’animation, et suivre leur mise en œuvre et performance.

MISSIONS PRINCIPALES :

Études & Insights :

• Coordonner la réalisation des études avec l’équipe Customer & Market Insights.
• Conduire des études de marché et des benchmarks sur des thématiques liées au e-commerce et à la fidélisation.
• Mettre en place des outils de veille concurrentielle et de suivi des tendances du marché.

Stratégie & Projets :

• Préparer et coordonner l’élaboration de la stratégie marketing et du plan d’animation.
• Contribuer à l’élaboration des briefs pour les campagnes internationales en fournissant des insights et des recommandations sur les objectifs et les audiences cibles.
• Gérer et coordonner divers projets marketing, en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques.

Performance :

• Suivre la performance de la marque ALL et mettre en place des outils de tracking
• Consolider les rapports de campagnes et coordonner les instances de pilotage de la performance marketing.
• Réaliser des analyses de performance ad hoc pour soutenir les projets et les campagnes marketing.

Et nous, quels sont nos engagements ?

- Sur le monde

• Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Coté tech, nous sommes engagés dans la réduction de l’impact du numérique sur l’ensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.
• Nous valorisons la richesse des diverses nationalités représentées, des différents horizons, de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversité des personnalités et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

- Concrètement, à la Digital & Business Factory :

• Télétravail élargi et pas de réunions les mercredis après-midi,
• Amélioration continue & formations : Hackathons, partenariats technologiques d’exception, talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications,

et aussi,

• Work from Everywhere : accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels,
• Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.
• Programme -    Heartist® for good, : engagez-vous en faveur d’une association de votre choix parmi celles présente sur notre plateforme de volontariat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail),
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives,
• Forfait Mobilité durable de 700€ maximum pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert », ou Pass navigo pris en charge à 75%,
• Tickets restaurant de 10€,
• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits,
• Et sur notre site d’Issy les Moulineaux : des espaces de travail collaboratifs, un restaurant d’entreprise et du café à volonté, des espaces de jeux et de sport, une conciergerie et un parc juste en face 😉

Cette mission vous attire ?

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Postulez et nous vous proposerons :

1. Une rencontre avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,  
2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe,
3. Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
4. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
5. Un feedback personnalisé.

#accordigitalfactory

Et vous? 

• Diplôme en stratégie, marketing ou communication.
• Environ 6 ans d’expérience en marketing dans un environnement digital.
• Solides compétences analytiques et capacité à interpréter les données.
• Connaissance des outils de veille et des plateformes de tracking de marques.
• Expérience en gestion de projets marketing dans un environnement international.
• Expérience dans une organisation matricielle en constante évolution.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes multiculturelles et interdisciplinaires.
• Maîtrise de l'anglais; la connaissance d'autres langues est un atout.
• Proactif(ve), orienté(e) solution, autonome, rigoureux(se) et organisé(e).