Brand Manager

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 35K à 60K €
Début : 31 décembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Connaissance de l'industrie automobile
Gestion financière
Assurance qualité
Travail d'équipe
Stratégie de marque
+9

Lenstra
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Brand Manager chez Lenstra est responsable de la mise en place de la stratégie de marque sur internet et les réseaux sociaux. Son objectif est d’augmenter la notoriété de Lenstra et de diffuser sa marque auprès du grand public et des médias. Pour ce faire, il élabore un plan d’actions utilisant les médias sociaux et les actions promotionnelles en point de vente ou sur les sites web.

Activités

Élaboration de la stratégie de marque

  • Concevoir la stratégie marketing de Lenstra et réaliser le plan marketing.

  • Identifier les canaux de distribution pour commercialiser la marque et développer des partenariats (médias, annonceurs, distributeurs) pour accroître les ventes ou la notoriété.

  • Veiller à la bonne mise en place de la stratégie de communication et à la teneur des messages.

  • Participer à la stratégie d’e-influence et d’e-réputation en collaboration avec l’équipe digitale.


Profil recherché

  • Connaissance du domaine de la tech.

  • Marketing et études de marché.

  • Connaissance des outils de création web.

  • Aider à développer la stratégie de branding.

  • Construire et renforcer la notoriété de la marque Lenstra.

  • Connaissance des outils de référencement et d’analyse du trafic.

  • Gestion du budget.

  • Anglais et Français

  • Bonne communication.

Qualités :

  • Excellentes compétences en communication.

  • Sens du travail en équipe.

  • Ouverture et curiosité d’esprit.

  • Capacité managériale.

  • Force de décision et de conviction.

  • Bonnes compétences rédactionnelles.

  • Esprit d’analyse et de synthèse.

  • Organisation et rigueur.

  • Créativité.

  • Proposer des axes d’amélioration.


Déroulement des entretiens

  • 1 introductory call with the recruiter

  • 1 behavioural interview with one of the partners

  • Case Study

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