Télétravail
Selon leurs besoins, nos collaborateurs peuvent bénéficier du télétravail à tout moment.
Accuracy
Congés parentaux
Nous proposons des solutions pour l’équilibre des jeunes parents : planning de travail adapté, accueil d’urgence en crèche, etc.
Salle de sport
Dans nos locaux parisiens, profitez d’une salle de sport et des coachs tous les jours de la semaine.
Salaire
Des salaires et primes très compétitives, ainsi qu’une participation très intéressante
Mobilité internationale
Les Accuraciens peuvent voyager n’importe où dans le monde, et demander des transferts dans tous nos bureaux
Formations atypiques
Les soft-skills étant des compétences clés, chez Accuracy, vous avez la possibilité d’apprendre autrement
Perspective d'évolution
Formation
L'une des forces d'Accuracy réside dans sa capacité à former ses consultants au quotidien et pour construire leur parcours professionnel dans la durée, le cabinet a mis en place un programme international de formation pour chaque grade de l'entreprise.
Dès leur arrivée, les consultants participent à l’Accuracy School, un programme intensif de deux semaines. Accuracy assure ensuite un suivi individualisé en permettant à chaque collaborateur de bénéficier de formations locales, à la fois techniques et de savoir-être, en fonction de leurs besoins.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Chez Accuracy, les moments de rencontres sont multiples. Les nouveaux Accuraciens sont rapidement intégrés à la vie d'Accuracy. Dès le départ, ils travaillent sur des projets en équipe.
Nos bureaux sont organisés de manière à faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs ; ils partagent leur espace de travail avec des consultants de tous niveaux Ils rejoignent par ailleurs une "famille" de consultants où ils bénéficient d’un mentor et un super mentor qui les accompagnent tout au long de leur carrière chez Accuracy.
Enfin, chaque consultant est encouragé à participer à la vie d'Accuracy en organisant des événements, en participant au recrutement ou en réalisant des projets internes. Cela lui permet de rencontrer des consultants d'autres bureaux, tout en contribuant au développement et à la croissance du cabinet.
Présentation
Accuracy est une aventure qui a débuté en 2004 par un groupe d'anciens consultants d'Arthur Andersen, motivés par le même objectif : créer un acteur indépendant dans le domaine des services de conseil financier. Depuis, l'équipe fondatrice a transformé ce projet entrepreneurial en une entreprise performante, dans laquelle l'engagement le plus total envers ses clients et envers ses employés est d'égale importance, et où l'innovation constante est une nécessité.
Les Accuraciens sont au cœur de l’ADN du cabinet : les équipes multiculturelles combinent leurs compétences pour accompagner les dirigeants dans leurs décisions stratégiques ou critiques, notamment dans le cadre de transactions, de litiges et de crises. Aujourd’hui Accuracy mène des missions pour des clients prestigieux dans le monde entier. Le cabinet s'est rapidement développé et compte près de 600 collaborateurs à travers ses bureaux en Europe, en Amérique du Nord, en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique.
Ce qu'ils recherchent
Le cabinet recherche de jeunes diplômés et des profils plus expérimentés, principalement de type Bac+5 issus de grandes écoles de commerce et d’ingénieurs mais également de l’université, des spécialistes du digital, de la data, de l’analytics et de la cybersécurité.
Pour devenir Accuracien, il faut être capable de travailler dans un environnement rigoureux et exigeant. Les candidats ont une forte curiosité intellectuelle, une capacité d’analyse et le sens de la rigueur. La maîtrise de l’anglais est nécessaire. Dès leur arrivée, les Accuraciens bénéficient de nombreuses formations et d’un suivi personnalisé qui leur permettent de développer une expertise technique et sectorielle solide.
Bon à savoir
Depuis 15 ans, Accuracy est lauréat de The Great Place to work, un classement qui récompense des entreprises dont le dynamisme économique et la force d’innovation reposent sur une donnée essentielle : l’expérience collaborateur.
La satisfaction et l’épanouissement des Accuraciens sont placés au cœur du développement du cabinet. En combinant des projets passionnants avec un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Accuracy favorise le développement personnel de chacun. Et parce que grandir professionnellement, c'est aussi s'épanouir sur le plan personnel, l'Accuracy Experience permet d’offrir aux consultants les opportunités les plus enrichissantes : les Accuraciens partagent leurs projets avec la direction des Ressources humaines et l’entreprise fait de son mieux pour les concrétiser.