Vous aurez les missions d’un(e) consultant(e) su les sujets énergie et changement climatique, avec un focus significatif sur le secteur de l’industrie, et participerez directement à la réalisation de projets et à la production de propositions commerciales en remplissant les missions suivantes :
Réalisation d’études thématiques (études de marché, benchmark, comparatifs de référentiels méthodologiques, comparatifs de solutions techniques…), recherche de données, analyses et synthèse
Modélisations technico-économiques
Réalisation d’entretiens
Participation active aux réunions de travail
Participation à la rédaction des livrables
Au cours de votre stage, vous aurez l’opportunité de travailler sur plusieurs projets et diverses problématiques. Supervisé(e) par un(e) consultant(e) senior et en étroite interaction avec les autres membres de l’équipe et les clients, vous monterez en compétence sur l’ensemble du métier de consultant et de ses enjeux. Vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes et à la vie du bureau.
Vous êtes le/la candidat(e) qu’il nous faut si vous :
Êtes issu(e) d’une formation de grande école d’ingénieur, à la recherche d’un stage pour votre dernière année, débutant entre le mois de mars et le mois de mai
Êtes intéressé(e) par les secteurs de l’industrie, et par les thématiques de la maîtrise de la consommation énergétique et de la lutte contre le changement climatique
Maîtrisez l’anglais et le Pack Office ; des compétences en programmation seraient un plus
Souhaitez rejoindre une structure jeune dans une ambiance entrepreneuriale
Possédez des capacités d’analyse et de synthèse
Êtes créatif/créative, motivé(e) et avez envie de travailler en équipe
Une première expérience sur des procédés énergétiques industriels, des méthodologies de bilan carbone, le reporting type CSRD, dans le secteur de l’énergie ou au sein d’un cabinet de conseil serait un plus.
Screening téléphonique de 30 minutes avec notre RH et/ou l’un(e) de nos consultant(e) afin de comprendre votre parcours et vos motivations
Un 1er tour d’entretien d’environ une heure avec un(e) consultant(e) comprenant une partie parcours et motivations et une étude de cas inspirée de problématiques rencontrées par des clients d’ACE Énergie
Un 2ème et dernier tour d’entretien d’environ une heure avec un(e) associé(e) comprenant une partie de présentation du candidat et de ses motivations suivie de la restitution de l’étude de cas
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des changements”.