Senior Manager - Energie/Climat

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
Planification de projets

Ace Énergie
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de notre activité de conseil en stratégie de transition énergétique, nous sommes à la recherche d’un Senior Manager pour agrandir l’équipe.

En phase avec notre approche, qui se distingue par la capacité à avoir une vision stratégique aussi bien qu’opérationnelle des sujets énergie-climat, le Senior Manager est très polyvalent et dispose à la fois d’un rôle de pilotage des projets, et d’un rôle commercial, d’animation et de développement des comptes.

En matière de pilotage de projets, son expertise professionnelle et relationnelle lui permet de prendre la responsabilité d’un chantier autonome, de déterminer les livrables nécessaires et de s’assurer de leur qualité. Le Senior Manager est capable de faire une analyse des risques, de proposer des solutions et d’organiser l’équipe projet.

D’un point de vue commercial, le Senior Manager contribue au processus d’élaboration chez le prospect. Il a à cœur de bien dimensionner les projets et leur budgétisation pour assurer la rentabilité cible. Capable de comprendre et d’encadrer des collaborateurs dans des situations variées, le Senior Manager doit également établir une relation de confiance avec les membres de l’équipe projet cliente.

Plus précisément, ses missions sont les suivantes :

Développer de nouveaux comptes clients et de nouvelles expertises

  • Nouer les discussions avec des nouveaux prospects et savoir faire vivre la relation avec ceux-ci

  • Participer à la mise en place opérationnelle de partenariats

  • Être un interlocuteur de confiance pour le client, qui peut se confier sur les problématiques qu’il ou elle rencontre

  • Être capable d’imaginer des démarches pertinentes, inventives et rigoureuses pour pouvoir répondre aux problématiques auxquelles font face les prospects et clients

Structurer, exécuter et veiller à la qualité des projets clients

  • Définir l’architecture des projets clients, la mobilisation des ressources, les éléments de calendrier

  • Participer à la construction des livrables et accompagner les plus juniors pour mener à bien les tâches qui leurs sont confiées

  • Être l’interlocuteur de référence sur l’ensemble des sujets opérationnels pour les clients

Faire grandir les comptes clients

  • Veiller aux opportunités potentielles chez les clients

  • Se rapprocher du client, tout en respectant son besoin d’indépendance, pour l’accompagner dans ses réflexions préliminaires

  • Remonter à l’équipe de management les opportunités potentielles et aider à identifier/construire la matière pour mettre en valeur l’expertise d’ACE Energie

  • Saisir les opportunités d’approfondir le réseau d’ACE Energie auprès du client.


Profil recherché

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur Grande Ecole ou d’une Ecole de Commerce, vous disposez d’une expérience approfondie (a minima, 7 ans). Votre parcours vous a notamment permis d’acquérir :

  • des compétences managériales et de leadership, avec une vision du management bienveillante tout en étant axée vers la performance, stimulante et disponible pour transmettre votre expertise et accompagner la montée en compétence des plus juniors ;

  • une hauteur de vue, un sens de l’organisation, une capacité d’adaptation et un esprit d’analyse vous permettant de gérer des projets dans tous leurs aspects ;

  • une aisance relationnelle avec une excellente présentation, qui vous permettent d’établir des relations en interne et en externe auprès des clients et de proposer un accompagnement sous la forme la plus adaptée.

Nous recherchons avant tout un profil avec une appétence pour les sujets énergie-climat, dont l’expertise viendra en complémentarité de l’équipe en place. Connaissance particulière d’un environnement international, ou encore d’un secteur d’activité porteur : nous cherchons la personne qui saura nous apporter son expertise et des idées novatrices, et s’épanouira dans notre structure. Une expérience en conseil serait un véritable plus.

La fréquence de télétravail est à évoquer selon les profils de chacun.


Déroulement des entretiens

Pour ce poste, les candidats présélectionnés rencontreront notamment, au travers de plusieurs échanges :

  • Augustin, notre Directeur Conseil ;

  • Sébastien, notre Directeur Général.

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