Ton rôle
Se lancer en tant que recruteur freelance est un vrai challenge, celui d’occuper 3 rôles bien distincts :
Un chef d’entreprise autonome, structuré et audacieux
Un commercial hors pair, aussi bon en prospection qu’en fidélisation
Un recruteur averti, sachant trouver la juste balance entre qualité et réactivité
La bonne nouvelle, c’est que nous sommes là pour te soutenir et t’accompagner dans cette aventure !
Tes missions
Identification d’opportunités : il faut connaitre son marché pour pouvoir l’adresser
Prospection : trouve ta méthode (cold call, cold mailing, push, pige, etc.)
Relation client : c’est là que la posture de consultant et la dimension de conseil prend tout son sens
Sourcing de candidats : un chasseur sachant chasser, c’est mieux
Relation candidat : ce sont tes premiers clients (écoute, évaluation, accompagnement, feedback, suivi régulier, entretien du vivier, etc.)
Liste non exhaustive, tu es ton propre patron et le / la seul(e) à te poser des limites !
Pourquoi rejoindre Achil ?
En rejoignant Achil, vous choisissez un collectif fondé sur l’entraide, la transparence et la réussite commune.
Plus de flexibilité 🤸 : développe ton fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant ton rythme de travail
Mieux formé 🎓 : une semaine complète de formation initiale (sur la prospection, le recrutement, les outils et l’organisation perso), suivie de 8 semaines de coaching pour décrocher un premier succès le plus rapidement possible et de la formation continue pour s’améliorer tout au long de l’année
Indépendant mais pas seul 🧑 : programme d’accompagnement personnalisé avec ton mentor et échanges au quotidien avec une communauté soudée de recruteurs qui partagent des valeurs, des clients et des candidats
Bien outillé ⚒️ : accès à des outils performants pour recruter plus facilement et à moindre coût (CVthèques, ATS, CRM, multi-diffusion, etc.)
Justement rémunéré sur tes missions… 💰 : tu perçois de 70% à 90% des honoraires de ta mission
…Et sur les missions de tes filleuls 💰 : parraine d’autres recruteurs et touche des commissions pour le développement et l’animation du réseau
Accompagné 📂 : nous t’accompagnons dans toutes tes démarches administratives du lancement de ton activité à la gestion quotidienne (intégration au sein du collectif, rédaction et envoi des mandats, facturation, recouvrement, etc.)
Approche sectorielle 🎯 : bénéficie des efforts marketing du siège et d’une approche sectorielle structurée sur 14 verticales (Achats, Supply Chain & Logistique, Assistanat, Banque & Assurance, Commerce, Digital marketing & Communication, Distribution, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Industrie, IT & Tech, Juridique & Fiscalité, Ressources Humaines, Santé)
Tu as envie d’entreprendre : concernant les motivations, chaque personne a les siennes (le challenge, travailler à son image, mieux gagner sa vie, allier vie pro et perso, etc.)
Le recrutement est un vrai choix pour toi : il faut aimer ou être très attiré par ce métier pour bien le faire (simple, basique.)
Le développement commercial ne te fais pas peur : on ne le répétera jamais assez : la prospection représente une grande partie du quotidien d’un freelance et il faut être prêt à sortir de sa zone de confort !
Tu as conscience des challenges qui t’attendent et tu es prêt à y faire face : bonjour les montagnes russes, adieu la routine
Tu as l’esprit de partage et d’entraide : pour rejoindre un collectif, c’est mieux
(+) Conseil pragmatique : pour se lancer sereinement il faut avoir un minimum de trésorerie devant soi !
Etape 1 : 30 min d’échange téléphonique avec David (co-fondateur en charge du développement du collectif) afin d’échanger sur :
Achil : le projet, la vision, le développement du réseau, le modèle économique, les outils à disposition, la formation et l’accompagnement, les statuts juridiques etc.
Ton parcours professionnel
Tes motivations pour te lancer en tant qu’indépendant
Ta situation actuelle
Questions / Réponses
Etape 2 : 45 min de visio avec Audrey (RecOps & Recruiter Success Manager) afin d’échanger sur :
Ton projet
Tes compétences et / ou ta vision du recrutement
Tes motivations à rejoindre Achil et tes attentes
Tes premières idées / pistes de positionnement / spécialisation
Ta projection sur le quotidien d’un indépendant
Questions / Réponses
Etape 3 : Questionnaire à remplir avant l’entretien, puis 30 min d’échange en visio avec Romain (co-fondateur en charge de l’accompagnement du collectif) afin d’échanger / débriefer sur :
La maturité de ton projet
Tes compétences et / ou ta vision de la prospection
Ta projection sur le développement de ton activité
Tes objectifs
Questions / Réponses
Ce que nous allons chercher à déterminer :
Tes motivations
La maturité de ton projet professionnel
Ta compréhension du métier de recruteur indépendant
Ta conscience des défis qui t’attendent
Ta capacité à réussir dans ce métier
Tes valeurs
Ce que nous allons apprécier :
Un environnement calme et professionnel pour la visio (avec une bonne connexion internet)
Un discours concis et structuré (nous sommes ton premier client)
Une bonne compréhension de qui nous sommes et de notre modèle
Une bonne compréhension des enjeux du métier de recruteur indépendant
Une première idée de ton positionnement / de ta spécialisation