CHARGÉE OU CHARGÉ DE FINANCE RÉGIONAL AFRIQUE DE L'OUEST ET AUSTRALE-FRANCE

CDD / Temporaire(7 mois)
Montreuil
Salaire : 35K à 40K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +4
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Action contre la Faim
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sous la supervision du Responsable Finance Régional Pool Afrique de l’Ouest et Australe, votre mission sera de vous assurer de la bonne gestion comptable et budgétaire des pays composant la région.
Plus précisément, vos responsabilités seront de :
Apporter un support technique en gestion financière aux pays
S’assurer de la qualité de la gestion budgétaire des pays
Garantir la conformité comptable des pays
Contribuer aux plans d’action de votre Région, des Opérations et au développement des cadres et politiques de gestion financière


Date de début : 19-05-2025


Profil recherché

Vous avez une formation en Finance avec au moins 2 ans d’expérience dans ce domaine, et vous avez démontré des capacités de collecte, interprétation, tri, analyse et production de synthèses de données financières.

Vous êtes capable d’identifier, d’analyser les problématiques comptables et budgétaires et de formuler aux interlocuteur·rice·s approprié·e·s, des recommandations et/ou des alertes pour résolution.

Vous maîtrisez l’utilisation des logiciels financiers (SAGA et UBW).

Votre sens de l’écoute, de l’adaptation et votre bonne communication vous permettent de construire et d’animer une formation, et d’établir une relation de confiance avec vos interlocuteur·rice·s.
Rigoureux·se, réactif·ve et organisé·e, vous savez gérer les priorités, respecter des échéances et assurer une régularité dans le traitement des dossiers. Vous êtes également capable de vous adapter à un environnement difficile.
Travaillant dans un environnement international, vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Conditions d’emploi

Statut : Cadre Intégré - CDD de 7,5 mois jusqu’au 31/12/2025 - Temps plein
Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Rémunération :De 37K à 44Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience
Avantages:25 jours par an de CP et 21 jours de RTT 
Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up):
Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8euros
Ouvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, …)
Télétravail :Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
Pas de présentiel obligatoire sur ce poste, en dehors des temps présentiels collectifs.
Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l’employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l’équipe
Indemnités de télétravail
Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft
Conditions particulières: Possibilité de déplacements terrains
 
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

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