Au sein du Département des Opérations et sous la supervision de la Référente Logistique Régionale - Région Afrique de l’Ouest, Australe et Mission France, votre mission sera d’apporter un appui aux Référent·e·s Logistiques Régionaux·les (RLR) sur la conformité logistique terrain.
Dans ce cadre, vos responsabilités seront de :
Assurer la conformité des dossiers d’achat
Participer au reporting et à l’analyse des activités logistiques des Bureaux Pays
Assurer le pré-audit d’un Bureau Pays (y compris partenaires) de manière ad hoc sur le terrain
Apporter un soutien temporaire sur des activités logistiques à la demande
A votre arrivée, les priorités seront la prise en main du poste et de la dimension support aux 4 Pools d’intervention, ainsi que la maîtrise du processus de vérification des dossiers d’achat.
Des déplacements sur les Bureaux Pays sont à prévoir 1 à 2 fois par an (contexte potentiellement compliqué).
 
Date de début : 03-02-2025

Vous êtes titulaire d’une formation Bac+3/+5 en audit et/ou logistique avec au moins 2 ans d’expériences dans ces domaines, incluant notamment l’analyse de documents de procédure d’achat logistique, et l’interprétation de documents contractuels bailleurs.
Vous avez une bonne connaissance des enjeux logistiques et une appétence pour la solidarité internationale.
Vous êtes capable de gérer et fédérer une équipe, et de trouver des solutions afin d’améliorer la performance individuelle et collective.
Rigoureux·se, organisé·e et réactif·ve, vous savez également gérer les priorités.
Vous êtes capable de vous adapter à un environnement difficile lors des déplacements sur les Bureaux Pays.
Travaillant dans un environnement international, vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit.


Conditions d’emploi

Statut : Cadre Intégré - CDI - Temps plein
Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Rémunération :De 37K à 44Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience
Prime d’ancienneté à partir de 3 années de présence au siège (Pour les postes en CDI)
Avantages:25 jours par an de CP et 21 jours de RTT 
Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8euros
Oeuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, …)
Télétravail :Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
Il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 1 jour par mois
Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l’employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l’équipe
Indemnités de télétravail
Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft
Conditions particulières : déplacements terrains 1 à 2 fois/an

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.