Dans ce contexte, nous recherchons un Gestionnaire Ressources Humaines H/F pour notre entité Action Logement Immobilier pour une durée de 6 mois. 
Le poste de Gestionnaire Ressources Humaines a pour objectif de réaliser des missions liées à la gestion quotidienne des ressources humaines.
A ce titre vos principales missions seront les suivantes:  
Interlocuteur RH de proximité pour la holding Action Logement Immobilier (environ 55 collaborateurs) + une filiale (environ 30 collaborateurs) : 
- Suivre les demandes de recrutements en lien avec le service dédié.
- Constituer, mettre à jour le dossier administratif du salarié et le transmettre à la Direction ADP / Paie.
-Mettre en oeuvre et réaliser l’ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés du groupe (contrat, avenants, attestations & courriers divers).
- Informer, orienter et conseiller les salariés et managers au quotidien.
- Gérer l’outil de GTA (Horoquartz).
-Faire l’interface avec les services Paie/ADP :
-Suivre les éléments variables mensuels & vérifier les bulletins de paie.
-Suivre mensuellement les cotisations & éléments post paie pour la comptabilité.
- Mettre en oeuvre et suivre les plannings des visites médicales des salariés.? 
- Réaliser et mettre à jour des procédures RH, les organigrammes & trombinoscopes sur powerpoint (filiales immobilières +ALI).
-Intégration des nouveaux collaborateurs.
·       Suivre les formations pour la holding :
-Recenser les besoins.
-Accompagner les collaborateurs et managers sur l’outil dédié (Talentsoft).
-Coordonner les actions avec le service formation.
-Être garant du budget formation.
Lien avec les filiales immobilières :
-Suivre les demandes de dérogations pour les ouvertures de postes en externe émises par les filiales immobilières.
- Organiser les webinars pour la communauté RH.

De formation supérieure BAC+4/5 en ressources humaines, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire (stage/alternance compris).
Votre sens de l’écoute et de la communication vous permettra d’être un acteur important pour le bon déroulement du service. 

Votre connaissance des fondamentaux RH et du droit social seront appréciées.
Votre sens du service et votre esprit d’équipe sont des qualités qui vous caractérisent. Vous savez travailler en bureau partagé dans un esprit d’entraide.
Vous faite preuve d’une grande rigueur et d’un bon sens de l’organisation.
Autonomie et proactivité sont indispensables à la bonne exécution de vos missions.
Vous savez mettre à profit vos qualités d’engagement, vous faite preuve de discrétion et respectez la confidentialité.
Vous possédez de réelles aptitudes rédactionnelles et de bonnes capacités d’analyse de données et de synthèse.

Enfin, vous êtes en mesure de vous adapter à nos outils informatiques (messagerie, pack office…).
Le poste est à pourvoir immédiatement en CDD de 6 mois à Paris (75013).
Notre engagement Handicap est au coeur de notre politique RH.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !