L’agence LEADER de Bourges recherche un(e) Assistant(e) Recrutement pour assurer la gestion administrative des intérimaires et participer activement au processus de recrutement. Ce poste est réparti entre tâches administratives et recrutement.


Vos missions :

1. Gestion Administrative (50%)

Assurer l’accueil physique et téléphonique des intérimaires, en tenant le poste d’accueil de manière professionnelle et chaleureuse.

Gérer et suivre les dossiers administratifs des intérimaires, en veillant à leur mise à jour régulière.

Assurer la bonne gestion des documents liés aux dossiers des intérimaires (contrats, documents RH, justificatifs divers, etc.).


2. Sourcing et Recrutement (50%)

Assurer le sourcing de profils, identifier et sélectionner les candidats correspondant aux besoins de l’agence.

Gérer les annonces de recrutement et réaliser un premier tri des candidatures.

Participer à la gestion proactive de la base de données de candidats pour anticiper les besoins de l’agence.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre dynamisme et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Une première expérience en administration ou en ressources humaines est souhaitée, et un excellent sens du relationnel est un atout pour accueillir et fidéliser nos intérimaires.


Ce poste polyvalent est une opportunité de jouer un rôle central au sein de notre agence en contribuant aussi bien aux aspects administratifs qu’au recrutement des talents.