Vos missions s’articuleront, notamment, autour des principaux axes suivants : Application et amélioration des procédures d’attribution : Garant de l’instruction des dossiers des candidats au sein du service selon les procédures en vigueur ou à venir, Force de proposition sur les améliorations à y apporter. Suivi et enregistrement des dossiers des candidats au sein du service : Appel téléphonique et réception des candidats, Réception et vérification des dossiers des candidats, Saisie et enregistrement des pièces permettant l’instruction des dossiers, Relance, le cas échéant, Echange inter et intra service sur l’orientation des dossiers fragiles notamment, lors des réunions de suivi, Oriente les dossiers vers les interlocuteurs concernés après validation par son/sa responsable de service Travaille en étroite collaboration avec les différents réservataires. Participation au développement et à l’amélioration de l’utilisation de l’outil informatique : Aide à la saisie des données dans PIH 4. Cette liste n’est pas exhaustive et peut s’adapter en fonction de l’évolution des missions ou des objectifs dévolus au service ou à la fonction.

Le profil recherché Diplôme de niveau bac + 2 dans le domaine immobilier ou de la gestion locative ou équivalence acquise par l’expérience professionnelle expérience sur un poste similaire de 3 ans connaissance de la réglementation sociale connaissance du réseau de partenaire et d’acteurs dans son domaine d’activité maîtrise certaine du Pack Office (Word, Excel notamment) et de PIH 4 Capacité rédactionnelle Rigueur, méthode et autonomie discrétion Esprit d’équipe et d’analyse Avantages 13ème mois 32 jours de congés et 10 rtt mutuelle et prévoyance d’entreprise titres restaurant CSE (oeuvres sociales).