Rejoignez l’équipe dynamique de notre agence Leader Intérim, en tant que Chargé(e) de Recrutement F/H !Contrat : CDI Poste basé à Chambly (60) À pourvoir dès que possible
Leader Intérim, acteur incontournable dans le secteur de l’intérim, est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e) et motivé(e) pour intégrer son équipe. Si vous êtes à la recherche d’un poste varié, dans un environnement dynamique et humain, ce poste est fait pour vous !
Vos missions, si vous les acceptez :- Gestion complète du recrutement : De la recherche de candidats à la présentation des profils aux entreprises, en passant par les entretiens et la rédaction des synthèses.

- Proactivité dans la chasse de talents : Identifier et proposer les meilleurs profils aux entreprises, en anticipant leurs besoins.

- Diffusion et rédaction des offres d’emploi : Mise en ligne sur les plateformes dédiées pour attirer les bons candidats.

- Suivi administratif : Veillez à la complétude des dossiers candidats et assurez une gestion impeccable des pièces administratives.

- Planification des missions : Organiser les affectations des intérimaires en début et fin de mission.

- Suivi personnalisé des candidats : Assurer un suivi de qualité pour garantir une expérience optimale à chaque candidat.

Pourquoi rejoindre Leader Intérim ?- Une équipe conviviale et dynamique, où l’entraide et la collaboration sont des valeurs clés.

- Un cadre de travail stimulant, avec des missions variées et enrichissantes.

- Des opportunités de développement : Vous serez formé(e) et accompagné(e) pour évoluer dans votre carrière.

- Rémunération attractive : À partir de 24KEUR brut annuel, avec un variable collectif intéressant.

- Offre non ouverte aux alternants et stagiaires.


Si vous êtes un professionnel du recrutement avec une forte capacité à identifier les meilleurs talents et à travailler en équipe, alors rejoignez-nous et faites la différence !
Postulez dès maintenant et prenez part à l’aventure Leader Intérim !

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
- Vous avez une expérience significative (idéalement en recrutement ou dans les ressources humaines) et une véritable passion pour l’accompagnement des talents.

- Vous avez une appétence pour la relation client, et vous aimez bâtir des partenariats solides et durables.

- Vous êtes organisé(e), avec un sens aiguisé des priorités pour mener à bien plusieurs missions simultanément.

- Vous avez un sens du service développé, et vous êtes toujours à l’écoute des besoins des clients et des candidats.

- Vous appréciez travailler en équipe, dans un environnement collaboratif où l’entraide et l’esprit d’équipe sont essentiels.