ERGOS, filiale du Groupe Actual spécialisée dans l’insertion professionnelle, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et d’accompagnement H/F pour son agence Ergos de Béziers en CDI dès que possible.
Vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement socioprofessionnel de nos intérimaires en
parcours d’insertion. En étroite collaboration avec l’équipe et nos clients, vous contribuez à favoriser l’accès à l’emploi des candidats tout en veillant à la satisfaction et au suivi des entreprises partenaires.


Vos missions seront les suivantes :






1. Coordination et développement des partenariats
- Collaborer avec les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion (prescripteurs, France Travail, missions locales, services sociaux, etc.) pour favoriser l’insertion professionnelle des publics accompagnés.
- Développer et entretenir des partenariats solides avec l’ensemble des parties prenantes du secteur.




2. Suivi socioprofessionnel et accompagnement des intérimaires
- Réaliser les diagnostics socio-professionnels des candidats et identifier les actions à mettre en place pour lever les freins à l’emploi.
- Valider les inscriptions en ETTI et vérifier l’éligibilité IAE (Insertion par l’Activité Économique).
- Mettre en oeuvre le PASS IAE, assurer le suivi des parcours via des bilans réguliers et faciliter l’accès aux dispositifs d’aides sociales. 
- Personnaliser l’accompagnement afin d’optimiser les chances de réussite et de retour à l’emploi durable des intérimaires.



3. Recrutement et gestion des missions
- Diffuser les offres d’emploi, sourcer, recruter et évaluer les candidats en fonction des besoins des clients.
- Garantir la conformité des détachements avec la réglementation en vigueur, notamment dans le cadre de l’IAE.
- Assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients et valider les aptitudes médicales.



4. Développement commercial et relation clients
- Identifier les besoins des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées en valorisant les compétences des intérimaires.
- Assurer la promotion active des profils auprès des partenaires et prospects.
- Gérer le suivi des commandes, la facturation et les relances dans le respect des procédures.

Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, Commerce ou Insertion professionnelle, vous justifiez d’une première expérience en recrutement, agence d’intérim ou dans le secteur de l’insertion. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local sera fortement appréciée. Reconnu(e) pour votre écoute, votre sens de l’analyse et votre esprit d’équipe, vous avez à coeur de mettre vos compétences au service d’un projet à forte dimension humaine et sociale. Vous souhaitez contribuer activement à l’insertion professionnelle ? Rejoignez-nous !
Pourquoi nous rejoindre ?

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- Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission- Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement-
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