En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez amené(e) à :
Définir les besoins des clients : échanger avec les entreprises pour comprendre leurs attentes et élaborer les fiches de poste.Rédiger et diffuser des annonces sur différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, etc.).Gérer le sourcing : identifier les talents via des outils et techniques innovants.Conduire les pré-qualifications téléphoniques et organiser les entretiens.Participer aux entretiens de recrutement en collaboration avec les consultants seniors.Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.

Votre profil :
Vous préparez un Master en Développement des Ressources Humaines au sein de l’ESUP.Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre dynamisme.Vous avez un excellent relationnel et une véritable capacité d’écoute.Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l’aise avec les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Indeed, etc.).Une première expérience en recrutement ou en RH est un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience riche dans un cabinet à taille humaine.Une ambiance de travail conviviale et des missions variées.Une formation continue pour développer vos compétences et vos savoir-faire.La possibilité de travailler sur des projets RH innovants et d’accompagner des entreprises de différents secteurs.