ACTUAL, recherche pour l’une de ses agences un consultant en recrutement (h/f), pour rejoindre notre dynamique sur Villefranche sur Saône (69).


En étroite collaboration avec l’ensemble des membres de l’équipe, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement :

Analyse des besoins du client en :

- assurant la prise des commandes clients & prospects

- réalisant des visites de chantiers/entreprises

- réalisant des études de poste

- participant à l’évaluation des postes en entreprises

Stratégie de « Sourcing » en :

- Sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés

- Sourçant des candidats en externe via l’animation d’opérations de recrutement à l’extérieur de l’agence

- Anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles.

Délégation et fidélisation de nos intérimaires en :

- Recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests

- Veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d’accident

- Construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées

- En suivant le déroulement des missions.

Gestion administrative des intérimaires en :

- Gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour,

- Etablissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d’heures, demandes d’acomptes).

Fidélisation des clients en :

- En assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client

- En développant les actions de placements« proactive »

- En assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI.


Travail en journée du lundi au vendredi. Base de 37h hebdomadaires dont 1h supplémentaire et 1h en RTT (soit 6RTT/an).


Rémunération : Salaire fixe + variable en fonction des résultats de l’agence au bout de deux mois de présence.


Prime d’été et d’hiver correspondant chacune à la moitié du salaire brut de base.


Chèque déjeuner d’une valeur de 9EUR pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur.


Mutuelle + prévoyance + CSE. Salle de sport à proximité.