Chargé de recrutement insertion (H/F)

CDD / Temporaire(3 mois)
Villefranche-sur-Saône
Salaire : 25K à 30K €
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +2
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Le poste

Descriptif du poste

Actual recherche pour l’une de ces agences, un Chargé de recrutement insertion (h/f) à VILLEFRANCHE SUR SAONE 69400 FR pour un contrat de 3 mois renouvelable pouvant déboucher sur un CDI.

Ce poste consiste à collaborer avec les acteurs locaux pour faciliter l’insertion professionnelle des bénéficiaires sur les missions suivantes:


- Collaborer avec les acteurs locaux (prescripteurs, Pôle Emploi, institutions, services sociaux, etc.) pour faciliter l’insertion professionnelle.



- Établir et maintenir des partenariats efficaces avec les parties prenantes du secteur.






- Évaluer les inscriptions ETTI et vérifier la conformité aux critères d’éligibilité IAE.



- Diagnostiquer les besoins des bénéficiaires et les orienter vers des solutions adaptées.






- Assurer le suivi des intérimaires via des bilans individuels, et favoriser leur accès aux aides sociales.



- Personnaliser l’accompagnement pour maximiser les chances de réussite des intérimaires.



- Contrôler l’application des procédures d’insertion et du travail temporaire.



- Contribuer activement à atteindre les objectifs de placement et de sorties vers l’emploi.






- Sélection de Personnel : Recruter, diffuser les offres, et vérifier les compétences des candidats en fonction des besoins des clients.



- Réglementation : Assurer la conformité des détachements aux règles en vigueur, en évitant toute affectation interdite.






- Assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients, valider les aptitudes médicales et maintenir une relation de confiance.



- Promouvoir activement les compétences des intérimaires auprès des entreprises partenaires.






- Identifier les besoins des entreprises clientes, proposer des solutions adaptées, et assurer le suivi des commandes, facturation et relances.






- Accueillir les clients et intérimaires, gérer les appels, et accomplir les tâches administratives associées. Veiller au bon déroulement administratif et signaler les incidents éventuels.




Profil recherché



-

Vous avez 1 à 2 ans d'expérience obligatoire sur un poste similaire et/ou une appétence pour le domaine commercial.




- Une expérience significative dans le recrutement, avec la capacité de gérer l'intégralité du processus de recrutement.



- La maîtrise des techniques d'entretien, de sourcing et de sélection des candidats est essentielle.







Pourquoi nous rejoindre ?




- Un environnement stimulant et évolutif





- Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d'évolution





- Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission





- Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement





- De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime).



Envie d’en savoir plus ?

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