Depuis 35 ans, ENVERGURE oeuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l’insertion et favoriser l’évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d’activités et sur tous les territoires. L’humain est au coeur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins.

Missions


Votre mission consiste à accompagner en sessions collectives, des demandeurs d’emploi dans la construction ou la confirmation de leur projet professionnel.
Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés dans le respect d’une méthodologie innovante à explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel sur la base de :
- Leurs motivations, leurs compétences, leurs atouts et leurs contraintes personnelles


- Les métiers qui correspondent à leurs compétences ou qui sont susceptibles d’être occupés en les complétant

- La définition de leur projet professionnel et l’appréciation de sa faisabilité


- Les possibilités de mise en oeuvre de ce projet. La prestation doit amener le bénéficiaire à construire un ou plusieurs projets professionnels.

- La définition et la validation du projet professionnel


- La co-construction et le suivi du plan d’actions


- La rédaction des livrables


- La restitution régulière et rigoureuse de votre activité


- La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire


- Le placement en emploi ou en formation

Vous êtes titulaire d’un titre de CIP ou de Formateur professionnel pour adulte.
Vous avez au moins 2 ans d’expérience métier sur de l’accompagnement à l’emploi

Vous possédez une bonne connaissance du tissu économique local des dispositifs et

financement de formations et des techniques d’animation de groupe

Vous êtes sensibilisé(e) au sujet de l’emploi des personnes en situation de handicap

Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE. Selon le poste que vous occuperez, vous aurez la possibilité d’effectuer une journée de télétravail/ semaine après 6 mois d’ancienneté, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l’emploi.