Dans le cadre de l’accroissement de nos activités, nous recrutons un conseiller en évolution professionnelle F/H.
La finalité de votre poste sera d’accompagner des salariés et indépendants dans leur trajectoire professionnelle dans le cadre du dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé du conseil en évolution professionnelle.
Missions
- Réaliser une analyse partagée de la situation de la personne, identifier les freins et les leviers visant à rendre le salarié autonome et acteur de sa transition professionnelle 
- Accompagner la mise en oeuvre d’un projet professionnel, bâtir une stratégie d’évolution professionnelle en fonction de la situation individuelle et du marché de l’emploi et de ses acteurs 
- Construire un parcours d’accompagnement en mobilisant des modalités adaptées (RDV individuel, collectif, digitale..)
- Informer sur les différents dispositifs d’évolution professionnelle (dispositif démissionnaire, CPF, Projet de transition professionnelle, création d’activité, VAE…) 
- Établir une dynamique de co-construction avec le salarié tout au long de l’accompagnement
 - Accompagner la personne dans la construction d’une ingénierie financière de son projet d’évolution professionnelle
- Rédiger les synthèses d’accompagnement liés au service
- Gérer son activité dans les règles du marché : prise de rdv, suivi des accompagnements, signature de présence aux rdv 
- Exercer une veille active et participe à des actions de formation pour maintenir son niveau de connaissances et de compétences
- Savoir utiliser une base de connaissances pour mobiliser les outils méthodologiques et informatifs
Lors de votre prise de poste, vous serez accompagné.e par un tuteur interne et un coordinateur régional. Nous définirons votre parcours d’intégration personnalisé.

Profil:
-  Expérience d’au minimum deux ans dans le champ de l’accompagnement des transitions professionnelles, ou bien un an d’expérience + titre de CIP validé
.- Connaissance de l’environnement de la formation professionnelle
- Connaissance de l’environnement socio-économique territorial
- Techniques d’écoute active, de conduite d’entretien- Maîtrise des outils bureautiques et digitaux

Modalités du poste
- Contrat : CDI temps plein 35h ( possibilité de temps partiel sur 4 jours)
- Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 17h , possibilité d’avoir une journée en horaires décalées ( nous travaillons avec des salariés en poste)
- Lieu : Dardilly, idéalement vous pouvez vous rendre une journée sur Tarare ( négociable/ prise en charge)
- Salaire : 2050 euros brut ( pour 35h/ non négociable)
- Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), mutuelle prise en charge à 50%, CSE après 6 mois d’ancienneté, 1 journée de télétravail/semaine en fonction des contraintes du poste et à partir de 6 mois d’ancienneté