Dans le cadre de l’accroissement de nos activités, nous recrutons un conseiller en évolution professionnelle F/H. La finalité de votre poste sera d’accompagner des salariés et indépendants dans leur trajectoire professionnelle dans le cadre du dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé du conseil en évolution professionnelle.


Missions- Réaliser une analyse partagée de la situation de la personne, identifier les freins et les leviers visant à rendre le salarié autonome et acteur de sa transition professionnelle

- Accompagner la mise en oeuvre d’un projet professionnel, bâtir une stratégie d’évolution professionnelle en fonction de la situation individuelle et du marché de l’emploi et de ses acteurs

- Construire un parcours d’accompagnement en mobilisant des modalités adaptées (RDV individuel, collectif, digitale.)

- Informer sur les différents dispositifs d’évolution professionnelle (dispositif démissionnaire, CPF, Projet de transition professionnelle, création d’activité, VAE…)

- Établir une dynamique de co-construction avec le salarié tout au long de l’accompagnement

- Accompagner la personne dans la construction d’une ingénierie financière de son projet d’évolution professionnelle

- Rédiger les synthèses d’accompagnement liés au service

- Gérer son activité dans les règles du marché : prise de rdv, suivi des accompagnements, signature de présence aux rdv…

- Exercer une veille active et participe à des actions de formation pour maintenir son niveau de connaissances et de compétences

- Savoir utiliser une base de connaissances pour mobiliser les outils méthodologiques et informatifs



Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, selon le poste que vous occuperez, vous aurez la possibilité d’effectuer une journée de télétravail/ semaine après 6 mois d’ancienneté, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l’emploi.

Titre de CIP validé + avec une expérience d’un an dans le domaine, ou une expérience d’au minimum deux ans dans le champ de l’accompagnement des transitions professionnelles

- Connaissance de l’environnement de la formation professionnelle

- Connaissance de l’environnement socio-économique territorial

- Techniques d’écoute active, de conduite d’entretien

- Maîtrise des outils bureautiques et digitaux