Votre mission s’articule autour de plusieurs axes :


Être le partenaire RH de vos clients / Prospects ;


Un véritable chasseur, vous êtes autonome dans la mise en place de votre stratégie

de développement commercial pour ouvrir des nouveaux comptes et développer le

portefeuille client de votre bureau ;


Trouver les meilleurs talents du marché en mettant en place un sourcing multicanal ;

S’intéresser à votre marché pour en être un expert afin de prodiguer des conseils

pertinents à vos clients et vos candidats.


Ce poste stimulant commence dès que possible et offre une opportunité unique de

participer a des évènements variés tels que des job datings, forums ou visites

d’entreprises.
En nous rejoignant, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration clair et complet : vous

êtes formé aux méthodes et aux produits dès votre arrivée.


Actual Antilles Guyane, c’est le management de proximité qui prime, avec une

approche coaching pour vous aider à développer vos compétences et le potentiel de

votre secteur d’activité.


Vous avez une approche orientée résultats, axée sur l’amélioration continue des

processus de recrutement sur la satisfaction client, sera un atout majeur pour ce

poste. La capacite à s’adapter rapidement aux changements du marché du travail et

à innover dans ses pratiques seront également appréciées


Le métier de Consultant recrutement « 360° » au sein du Groupe est aussi

passionnant et rythmé qu’il est exigeant. La clé du succès, c’est l’envie de réussir,

tout simplement !

Nous cherchons un tempérament au-delà d’un diplôme !


Une agilité relationnelle : vous êtes reconnu pour votre fibre commerciale et

particulièrement votre capacité à vous adapter à la posture du client et à vous

positionner habilement.


Une intelligence commerciale : grâce à votre vivacité d’esprit, vous savez rebondir

lors d’un échange, être pertinent et placer les bons arguments.


Une aisance organisationnelle : pour vous, la préparation de sa semaine en amont

est essentielle pour être efficace ! Vous savez avancer de façon autonome.


Un esprit d’équipe : vous pensez collectif et êtes prêt à vous impliquer au sein d’une

équipe très soudée !
De formation minimum Bac+3 en Commerce et/ou Ressources Humaines, vous

justifiez d’une 1ère expérience réussie en cabinet de recrutement ou en agence

d’emploi.

Une expérience commerciale, notamment en prospection est requise.

Une connaissance de votre bassin d’emploi (vous allez être autonome dans la

gestion de votre activité et sur votre expertise métier).Des aptitudes rédactionnelles : pour ce poste, il faut être à l’aise à l’écrit !

Vous vous êtes reconnu ? Rencontrons-nous !