Sous la supervision de la Responsable Paie, vous jouerez un rôle crucial dans la réalisation des paies (de la collecte des éléments variables à l’établissement de la DSN en passant par les demandes d’acompte, les contrôles et le déclenchement des virements).

Vous gérez votre portefeuille en autonomie tout en profitant des avantages du travail d’équipe,

Votre mission consistera également à assurer le suivi des notes de frais, à contribuer à la mise en place de la mutuelle/prévoyance et à effectuer les extractions de données,

La gestion de la paie étant un sujet central, vous serez en contact avec les autres membres de la DRH pour appréhender au mieux les différents sujets (ADP, juridique, recrutement) ainsi qu’avec les collaborateurs pour répondre au mieux à leurs questions en fonction des besoins,

Vous participerez à l’optimisation et à l’évolution du service dans une démarche d’amélioration continue,

Issu(e) d’une formation spécialisée dans le domaine de la paie ou des Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins deux ans sur un poste similaire. 

Au-delà de votre maîtrise technique de gestion de la paie et des obligations légales associées, votre rigueur et votre sens de l’organisation sont des atouts pour réussir sur ce poste.

Doté(e) d’un sens aigu de la confidentialité, vous faites également preuve de réactivité.

Vous bénéficiez d’une très bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de paie.

Vous souhaitez saisir cette opportunité pour mettre à profit votre expertise au sein d’un environnement en constante évolution, alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !