Sous la supervision du Responsable Paie, vous jouerez un rôle crucial dans la réalisation des paies (de la collecte des éléments variables à l’établissement de la DSN en passant par les demandes d’acompte, les contrôles et le déclenchement des virements).


Vous gérez votre portefeuille et vous calculerez le commissionnement des collaborateurs de votre périmètre en toute autonomie (environ 220 paies) tout en profitant des avantages du travail d’équipe,


Votre mission consistera également à contribuer à la mise en place de la mutuelle/prévoyance et à effectuer les extractions de données,


La gestion de la paie étant un sujet central, vous serez en contact avec les autres membres de la DRH pour appréhender au mieux les différents sujets (service Administration du personnel, juridique, recrutement et RRH de proximité) ainsi qu’avec les collaborateurs pour répondre au mieux à leurs questions en fonction des besoins,


Vous participerez à l’optimisation et à l’évolution du service dans une démarche d’amélioration continue,

Issu(e) d’une formation spécialisée dans le domaine de la paie ou des Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une expérience de minimum un an d’expérience sur un poste similaire.


Au-delà de votre maîtrise technique de gestion de la paie et des obligations légales associées, votre rigueur et votre sens de l’organisation sont des atouts pour réussir sur ce poste.



Doté(e) d’un sens aigu de la confidentialité, vous faites également preuve de réactivité et de capacité d’adaptation dans un environnement multi-conventionnel.



Vous bénéficiez d’une bonne connaissance des calculs sur tableur et des outils informatiques.



Vous souhaitez saisir cette opportunité pour mettre à profit votre expertise au sein d’un environnement en constante évolution, alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !