Up Skills Bordeaux accompagne son client, une propriété viticole de renom, dans le recrutement d’un·e Responsable RH & ADP en CDI.

Ce poste à responsabilité vous permettra d’évoluer dans un environnement d’exception et de jouer un rôle clé dans la gestion des ressources, d’une entreprise à dimension humaine.


Localisation : Bordeaux rive-droite

Statut : cadre, forfait jour

Télétravail : 1 J./sem. après la période d’essai

Rémunération : à partir de 45KEUR brut annuel, selon profil 


Rattaché·e à la Direction et en lien avec l’ensemble des équipes et le cabinet d’expertise comptable, vous serez garant·e du bon fonctionnement de la gestion des ressources humaines et de l’administration du personnel du périmètre.

Vos principales missions seront les suivantes :


Développement RH & accompagnement des équipes


- Accompagner les managers dans le recrutement, l’intégration et la gestion des talents

- Élaborer et suivre le plan de formation

- Piloter les entretiens professionnels et veiller à la conformité des dossiers RH obligatoires

- Mettre à jour et diffuser les documents RH internes tels que le règlement intérieur et le livret d’accueil

- Assurer le suivi de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)


Administration du personnel & paie

- Superviser la gestion administrative des collaborateurs

- Garantir la fiabilité de la paie et assurer le suivi des déclarations sociales en lien avec le cabinet externe

- Gérer les avantages sociaux

- Contribuer au budget RH et aux bilans annuels


Relations sociales & droit du travail

- Préparer et suivre les réunions du CSE

- Préparer les contrats et avenants

- Suivre et mettre à jour les accords collectifs

- Gérer les contentieux et assurer une veille juridique pour garantir la conformité des pratiques RH

- Suivre les obligations légales en matière d’égalité professionnelle et de relations sociales

Issu·e d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, impérativement dans le secteur viticole.

Vous maîtrisez la gestion de l’administration du personnel et avez une forte connaissance des obligations légales et sociales. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques ; la connaissance de SILAE est un plus.

Doté·e d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu·e pour votre capacité à accompagner les équipes et à interagir avec différents interlocuteurs. Vous savez gérer vos priorités.


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