Nous recherchons un/une Assistant(e) Ressources Humaines , qui s’intégrera dans le cadre d’un service dédiée et pour un grand client du CAC 40.

Vos missions :

• Prendre en charge un panel de processus RH, de l’embauche à la sortie du collaborateur dans différents environnements, et pour les clients internes (RH interne, collaborateurs, candidats) tels que :

  -Réaliser les contrats de travail

  -Gérer les dossiers de mobilité

-Gérer les prolongations de CDD ou les Cédéisations

-Organiser et suivre les visites médicales

-Gérer les sorties des collaborateurs (démission, licenciement…)

-Participer aux sujets transverses (qualité, veille sociale, formation ….)

• Contrôler des processus initiés dans le SIRH

• S’assurer de la qualité des traitements

• Contrôler les GTA

• Saisir des éléments variables

• Envoyer des documents au collaborateur et enregistrer des documents dans le SIRH

• Gérer des réclamations si nécessaire,

• Répondre aux demandes pouvant émaner du Manager, Responsable RH et/ou des collaborateurs

 Au-delà des tâches ci-dessus, et selon votre profil, vous pourriez notamment être amené à participer aux sujets suivants :

• Participer à une réflexion globale pour optimiser les processus (recherche d’outil et/ou recherche d’efficience)

• Accompagner le pilote des activités dans ses missions

• Être un expert reconnu au sein de l’équipe

Votre profil :

• Vous aimez travailler en équipe

• Vous avez une expérience avérée dans le milieu RH

• Vous êtes dynamique et force de proposition ! 

• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)

• Vous maitrisez le pack office (Excel, Powerpoint, etc…)

• Vous avez une vraie appétence pour le service client (oral, écrit) !

Poste en CDI à pouvoir dès que possible. Basé à Lorient

Premier entretien RH

Deuxième entretien opérationnel avec un Manager