Aujourd’hui BPS est à la recherche de nouveaux talents pour son client !

Vos responsabilités

Au sein de l’équipe RH, vous aurez pour missions :

• Le suivi des promotions des collaborateurs et sa gestion sur l’outils pleiades

• La gestion administrative des entrées des collaborateurs via l’outil de gestion RH Pleiades :

  • Rédaction des contrats de travail,

  • Récupération des documents administratifs à transmettre à la mutuelle,

  • Mise en place sur l’outil de gestion RH des tickets restaurant

  • Mise en place sur l’outil de gestion RH du télétravail

  • Rédaction des courriers de mobilité

  • Rédaction des attestations et avenants divers

• La gestion administrative des sorties (démission, départ à la retraite etc.) et réalisation des processus de sorties sur l’outil de gestion RH)

• Récupération des documents pour assurer la gestion administrative des entrées et des sorties de la population des alternants et des stagiaires

• Le suivi et traitement des demandes des collaborateurs via un outils interne (SILVA)

• La réalisation les déclarations des accidents du travail sur net.entreprise et le suivi administratif des documents liés aux accidents

• En fonction des dossiers et des demandes des collaborateurs traités, vous devrez collecter l’ensemble des éléments de paies pour les transmettre au service Paie

• Suivi des dossiers maladies, invalidités (transmission des demandes et des informations des collaborateurs au services « cellule maladies)

⭐ Vous êtes diplômé BAC + 2/3 ou plus, et avez moins 3 à 5 ans d’expérience sur le terrain dans la fonction paie et administration du personnel (profil en reconversion accepté)

⭐  Vous recherchez l’amélioration continue et contribuez au travail d’équipe

⭐  Vous avez un très bon relationnel et d’excellentes qualités de communication écrite et orale.

⭐  Vous êtes à l’aise sur les outils informatiques (SIRH notamment) et maîtrisez le pack Office

Premier entretien RH

Deuxième entretien avec un manager