Aujourd’hui BPS est à la recherche de nouveaux talents pour son client !
Vos responsabilités
Au sein de l’équipe RH, vous aurez pour missions :
Le suivi des promotions des collaborateurs et sa gestion sur l’outils pleiades
La gestion administrative des entrées des collaborateurs via l’outil de gestion RH Pleiades :
Rédaction des contrats de travail,
Récupération des documents administratifs à transmettre à la mutuelle,
Mise en place sur l’outil de gestion RH des tickets restaurant
Mise en place sur l’outil de gestion RH du télétravail
Rédaction des courriers de mobilité
Rédaction des attestations et avenants divers
La gestion administrative des sorties (démission, départ à la retraite etc.) et réalisation des processus de sorties sur l’outil de gestion RH)
Récupération des documents pour assurer la gestion administrative des entrées et des sorties de la population des alternants et des stagiaires
Le suivi et traitement des demandes des collaborateurs via un outils interne (SILVA)
La réalisation les déclarations des accidents du travail sur net.entreprise et le suivi administratif des documents liés aux accidents
En fonction des dossiers et des demandes des collaborateurs traités, vous devrez collecter l’ensemble des éléments de paies pour les transmettre au service Paie
Suivi des dossiers maladies, invalidités (transmission des demandes et des informations des collaborateurs au services « cellule maladies)
⭐ Vous êtes diplômé BAC + 2/3 ou plus, et avez moins 3 à 5 ans d’expérience sur le terrain dans la fonction paie et administration du personnel (profil en reconversion accepté)
⭐ Vous recherchez l’amélioration continue et contribuez au travail d’équipe
⭐ Vous avez un très bon relationnel et d’excellentes qualités de communication écrite et orale.
⭐ Vous êtes à l’aise sur les outils informatiques (SIRH notamment) et maîtrisez le pack Office
Premier entretien RH
Deuxième entretien avec un manager