Rattaché.e au Directeur Commercial, votre rôle sera de développer de nouveaux marchés et clients pour Ad4screen, en mettant en place les meilleures stratégies de prospection et en vous appuyant sur vos connaissances des médias et du marketing digital (app et/ou web).

Vous aurez la responsabilité de l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature, en passant par la gestion des négociations. Une expérience en management serait un vrai plus, notamment pour accompagner et encadrer des profils juniors, et contribuer à l’amélioration continue des performances commerciales de l’équipe.

• Créer, développer et fidéliser ton propre portefeuille client.

• Développer activement ton réseau de prospects, notamment auprès de grands comptes, en combinant approche digitale et prospection téléphonique.

• Gérer le processus commercial dans son intégralité (ciblage, identification des décideurs, présentation et propositions, closing).

• Participer à l’élaboration et la mise en place de la stratégie commerciale sur ton portefeuille clients (veille marché, plan de prospection, création d’insights…).

• Assurer le suivi des KPIs et proposer des axes d’amélioration pour maximiser la performance commerciale.

• Accompagner et encadrer des profils juniors (si tu as une expérience en management).

• Être force de proposition sur l’utilisation et l’optimisation des outils sales (HubSpot, Kaspr, Ringover, etc.).

• Expérience de 3 ans minimum en développement commercial, idéalement en agence ou dans un environnement lié aux médias/marketing digital.

• Une expérience en management est fortement appréciée, notamment pour encadrer des profils juniors.

• Tu travailles avec un véritable esprit entrepreneurial et créatif, toujours prêt.e à saisir les opportunités business et à dépasser tes objectifs.

• Forte capacité à établir des relations de confiance et à convaincre des interlocuteurs variés.

• Connaissances solides préférables en marketing digital et en médias (app & web).

• Maîtrise des outils CRM et Sales (HubSpot, Kaspr, Ringover…).

• Excellente communication orale et écrite en français.

• Anglais fortement apprécié (voire obligatoire selon les clients).

• Entretien RH avec Amandine - visio de 30 minutes

• Entretien avec Emile, Directeur commercial - 60 minutes

• Cas pratique à restituer auprès de l’équipe

• Entretien avec Philippe (CEO) - 30 minutes