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Suresnes, Bordeaux, Colombelles, Maxรฉville
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๐ En France, ๐๐% ๐๐๐ฌ ๐๐๐ฆ๐ฆ๐๐ฌ ๐๐๐ญ๐ข๐ฏ๐๐ฌ ๐๐๐ง๐ฌ ๐ฅ๐ ๐ญ๐๐๐ก ๐จ๐ง๐ญ ๐๐ฬ๐ฃ๐ฬ ๐ฌ๐ฎ๐๐ข ๐๐๐ฌ ๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ๐ฌ ๐ฌ๐๐ฑ๐ข๐ฌ๐ญ๐๐ฌ, contre 38% dans les autres secteurs. Un chiffre qui interroge dans un secteur en tension oรน les femmes ne reprรฉsentent que ๐๐% ๐๐๐ฌ ๐๐๐๐๐๐ญ๐ข๐๐ฌ. Le sexisme ordinaire n'est pas qu'un problรจme individuel. C'est une barriรจre souvent peu visible qui freine les ambitions, dรฉcourage les vocations, et entrave la performance collective. Chaque remarque banalisรฉe, chaque comportement stรฉrรฉotypรฉ, peut avoir un impact durable sur une carriรจre. C'est pourquoi, nous avons dรฉcidรฉ d'agir et de rejoindre les organisations signataires de ๐ฅ'๐๐๐ญ๐ ๐'๐๐ง๐ ๐๐ ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ #๐๐ญ๐๐ฉ๐ (๐๐ญ๐จ๐ฉ ๐๐ฎ ๐๐๐ฑ๐ข๐ฌ๐ฆ๐ ๐๐ซ๐๐ข๐ง๐๐ข๐ซ๐ ๐๐ง ๐๐ง๐ญ๐ซ๐๐ฉ๐ซ๐ข๐ฌ๐). Lโinitiative #StOpE, coordonnรฉe par L'Association Franรงaise des Managers de la Diversitรฉ (AFMD), et placรฉe sous le haut patronage du ministรจre dรฉlรฉguรฉ chargรฉ de lโรgalitรฉ entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations, est un collectif de prรจs de 300 organisations qui luttent ensemble contre le sexisme ordinaire. Par cette signature nous nous engageons ร : - ๐ ๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ซ nos รฉquipes pour reconnaitre et dรฉconstruire les comportements sexistes - ๐๐๐ง๐ฌ๐ข๐๐ข๐ฅ๐ข๐ฌ๐๐ซ activement pour que chacun et chacune devienne acteur(rice) du changement - ๐๐๐ญ๐ญ๐ซ๐ en place des actions concrรจtes et durables pour bรขtir un environnement plus respectueux Une feuille de route ร suivre tout au long des mois ร venir. Ensemble transformons nos entreprises en lieu d'รฉpanouissement pour tous les talents โ
